ba顧問

會議結束後，姜也沒腳步。

僅僅依靠部轉崗部作還以徹底解決問題。需為公司到條，同時也為員們創造更機會。經過熟慮，決定啟動項全計劃，開辦美容培訓班，專門培養ba（beautyadvir，美容顧問）才。

這個法并非時興起。姜美妝業時候就注到，随着消費者對美容産品需求益個性化，專業ba顧問成為連接品牌與顧客橋梁。然而，場真正具備專業識溝通能力ba卻分稀缺。識到，如果能夠培養批素質ba顧問，僅以提公司務質量，還能為員們開辟條職業發展徑。

但現實卻讓皺起眉頭，場真正既紮實專業識，又具備溝通能力ba，簡直稀缺得很。裡清楚，能培養批素質ba顧問，公司務質量肯定能個台階，而且員們也能條職業發展。

午，姜辦公裡，裡拿着份場調研報告，眉頭微微皺起。擡頭向助理林，問：“林，覺得們現ba顧問團隊麼樣？”

“姜總，說實話，們ba顧問雖然都很努力，但專業平參差齊。些顧客反映，們對産品解夠入，推薦時候也顯得些。”

姜點點頭，若所說：“啊，也注到。現消費者越來越注個性化務，如果們能提供專業建議，顧客體驗就會打折扣。”

站起，到邊，望着遠處際線，突然轉過來，語氣堅定：“林，們得點麼。打算公司部開設個美容培訓班，專門培養ba顧問。覺得麼樣？”

林睛亮，興奮說：“姜總，這個法太棒！僅能提們務質量，還能給員們提供職業發展機會。舉雙贊成！”

“好，們就說幹就幹。馬通力資源部培訓部負責，午兩點開會，們詳細讨論實施方案。”

午兩點，會議準時開始。姜會議主位，目掃過座幾位負責，開門見說：“今叫來，讨論個計劃。打算公司部開設個美容培訓班，專門培養ba顧問。麼法，盡管提。”

力資源部張經理推推鏡，些猶豫說：“姜總，這個法很好，但實施起來能會些難度。比如，課程設計、講師排、學員選拔，這些都需詳細規劃。”

培訓部李經理接過話頭，點頭附：“啊，姜總。而且，員們學習願也個問題。些能覺得培訓太麻煩，願參加。”

“這些都考慮過。課程設計來親自參與，結業經驗，制定套系統培訓容。講師方面，已經聯系幾位業資美容師皮膚科醫，們都表示願支持們計劃。至于員學習願，們以通過激勵機制來解決，比如培訓結束後通過考核員以獲得晉機會或獎。”

見底都沒敢發表自己見，姜就繼續自顧自說話。

“另，打算把培訓班分為兩個階段：初級班級班。初級班面向所興趣員，幫助們掌握基礎美容識銷售技巧；級班則針對定經驗員，進步提們專業能力管理平。培訓結束後，通過考核員将獲得公司頒發ba顧問資格證書，并機會進入們直營或作門作。”

此話，馬就竊竊私語起來，部分也都覺得這個錯法。

“姜總，您考慮得這麼周全，們還麼好擔？馬排，開始籌備培訓班各項事宜。”

李經理也點頭說：“啊，姜總。們會盡制定詳細培訓計劃，确保培訓班順利開展。”

姜滿點點頭：“好，們就抓緊時間，争取個初正式開班。記，這個培訓班僅僅為提公司務質量，更為給員們創造更機會。們讓每個參與培訓都能到希望，到屬于自己未來。”

會議結束後，姜回到辦公，拿起咖啡，輕輕抿。

公司裡開始忙碌起來。力資源部發布培訓班報名通，員們紛紛圍公告欄，議論紛紛。

“哎，到通嗎？公司開美容培訓班！”位輕女員興奮對旁邊同事說。

“到！聽說培訓結束後還能拿到證書，機會直營作呢！”同事也臉期待。

“咱們趕緊報名吧！這個好機會，說定以後還能當長呢！”

“對對對，這就填報名表！”