“即”

姜事業迎來轉折點。

姜站廠門，擡頭着塊已經些斑駁廠牌，裡雜陳。這國營化廠曾經當驕傲，産護膚品、洗發幾乎戶戶都用過。如今，廠區裡清清，機器聲稀稀拉拉，空氣彌漫着股陳舊氣息。

吸氣，邁步進。車間裡景象讓裡沉，機器積層，們兩兩聚起，閑聊，幹脆旁發呆。倉庫裡堆滿滞銷産品，包裝盒期還幾。

姜沒急着發号施令，而周時間，像個普通員樣，穿梭廠每個角落。車間裡老師傅聊，聽們抱怨資、福利差；管理層開會，發現們維還留幾計劃經濟模式，決策得像蝸牛爬；甚至到幾位已經退休老員，聽們講述廠曾經輝煌。

“以們廠産品供應求啊，現麼就沒呢？”位發蒼蒼老歎氣，裡滿無奈。

姜點點頭，裡已經答案。發現，廠問題僅僅設備老舊、産品滞銷，更管理僵化、缺乏創。們雖然技術娴熟，但積極性，因為們到未來希望。管理層則像群“老古董”，守着過成績，願改變。

“這樣，必須得動術。”姜裡決。

回到後，把周叙沈教授叫到起，把自己法說來：“引入承包制，把廠各個部門分包給能力團隊，讓們獨運營。這樣既能激發員積極性，又能提效率。”

周叙聽完，睛亮：“這個主錯！承包制能讓每個都主翁識，而像現這樣混子。”

沈教授也點點頭，語氣溫卻堅定：“，法很魄力。過，改革過程能會遇到很阻力，好理準備。”

姜笑笑，語氣堅定：“這條好，但如果改變，廠隻會越來越差。着倒閉。”

第，姜召集全廠員，站廠禮堂台。台滿，好奇，懷疑，幹脆臉無所謂。姜吸氣，目掃過每個，開說：“好，姜。，這些過得很容易。廠效益越來越差，資發來，裡也都沒底。”

台聲附：“啊，這子麼時候個頭啊……”

姜點點頭，繼續說：“但，如果們改變，廠隻會越來越差，最後能連資都發來。所以，決定從今開始，引入承包制。每個部門都以組建自己團隊，獨運營。隻們法、幹勁，廠就會全力支持們！”

話音剛落，台頓時炸開鍋。

“這聽起來錯啊，咱們自己幹，說定真能搞點名堂！”也懷疑：“說得輕巧，麼容易？”

“裡顧慮，但說，機會就。隻們齊協力，廠定能站起來。到時候，資、福利都會跟着好起來。”

話像劑強針，讓原本氣沉沉廠瞬間活力。們開始兩兩讨論起來，甚至已經開始琢磨麼組建團隊。

姜着台反應，裡松氣。漸漸，廠氣氛開始變。起初，們對此還半信半疑，但姜用實際動打消們顧慮。

久而久之就讓所。

姜站廠實驗裡，拿着瓶剛剛研發來洗發樣品。雖然這款産品已經比之老産品很改進，但總覺得還缺點麼。回起自己當初美妝博主時，曾經收到過許絲反饋，其提到最個問題就：面洗發原料過于雜亂，成分表長得讓缭亂，甚至些成分根本懂，也否真對頭發益。

“如果能精簡配方，隻保留最核、最效成分，會會更好？”這個法姜腦閃而過。刻識到，這或許個突破。于，召集研發團隊，提自己法。

“們款真正簡單、然、效洗發，”姜對團隊成員說，“掉些華而實添加劑，隻保留最必成分。這樣僅能成本，還能讓消費者更放。”

然而，精簡配方并件容易事。團隊嘗試幾次，效果都太理。就籌莫展時候，姜突然起，自己曾經篇報到過，某個數民族區種傳承幾百然洗發配方，據說隻用幾種簡單植物原料，就能讓頭發變得柔順亮。

“或許們以裡，學習們傳統配方。”姜提議。

周叙聽到法後，刻表示支持：“陪起。這種傳統配方往往蘊含着勞動民智慧，值得們入研究。”

于，姜周叙話說，馬收拾李，踏往數民族區旅程。車子颠簸，穿過蜿蜒，風景從樓廈漸漸變成郁郁蔥蔥林。開半，們終于來到個藏群之間莊。這裡沒喧嚣，隻清空氣淳樸民。子，但戶戶都種着藥，空氣彌漫着股淡淡藥，聞着就讓曠神怡。

姜車，就被景象吸引。吸氣，笑着對周叙說：“這裡真像個世桃源，怪得能孕育麼神奇配方。”