這個鼓勵加班，作效率作态度。”

陳泰這麼開，些員這才松氣，剛準備班回時候。

陳泰狗嘴又開說畜話。

“但這個作态度啊，作時間很難表現來。

班之後，也會注觀察們監控。

誰作态度好，誰作态度消極，就。

，作态度，也關系到們選拔長指标啊！”

陳泰說完就離開。

留些員面面相觑。

們些聽懂，但部分還懵懵懂懂。

畢竟這才初入職場。

“經理啥？”

“懂啊，準備。”

“，班，累得，真懂們為麼來幹這髒活累活！”

“就嘛！反正準備繼續作，雖然學專業好，但好歹學還算以，還能到個好作。”

結果。

分鐘之後。

所都非常默契沒離開。

甯繼續待裡摸魚，都沒先。

就這麼會功夫，這些員就覺裡面氣氛開始變得些微妙。

原本雖然算熟絡，但也還能聊幾句，還算太陌。

但自從陳泰宣布隻能留兩個當長之後，關系顯就變。

僅交流，而且神隐隐約約充滿敵視！

都把其擠，然後自己當這個長！

，現面作太難！

像們這種本科學曆，面抓把！

簡直太！

們根本就到适自己作。

比如個xx農林學園林設計專業。

麼就業？

壓根就到作！