現後悔啊！哭！董事長，現返回還來得及？”

“诶，鳴并沒說底薪起步啊？

會會打算總公司員薪呢？這樣子就算子公司總公司薪樣，也沒麼礙啊！”

“诶，能啊！鳴說定給們挖坑啊！”

慕們聽到鳴這些話，隻覺們個都爆炸！

嘞個乖乖啊！

親愛董事長啊！

現子公司名已經個員嗎！

已經超過千個！

全部按照總公司員标準給，每個都支将個億資！

每算來就個億！

這換個東也頂啊！

瘋吧！

但鳴句話就：

“并且，還準備調總公司員底薪。”

聽到鳴這句話，慕們總算松氣。

好險好險。

來董事長還沒入魔到這種程度。

董事長肯定也轉變資結構。

調底薪，留較收入空間來發獎激勵。

這種操作也很常見。

然而，鳴句話，而讓慕們當場破防。

“決定，統調底薪。

入職員薪，統調為萬每！

之員薪如果于萬，則按照原來标準繼續執！”

刻。

慕們集體愣。

如果們沒記錯話。