徐離遠經過兩才察勞動産率事件背後指使者。蓋因神術本來神仙使用術法，而神仙催動這些術法所需神力，都經過數百甚至數千修煉而得；相反，神舍本逐末，其神力都，因而沒夠源源斷神力支持們術法連續斷運用。所以，徐離遠每查探個，就休息段時間，等待神力恢複。神仙分秒就到事，用兩才到。所以說，神雖然很牛，但缺乏連續作戰能力。

勞動産率事件背後指使者正勞動保障局局長崔淅盛。過實際正主還。

說起來，勞動保障局本來個清衙門。最來，經常企業管、股東攜帶着各種各樣禮物來動，各種名頭宴席更經常斷，宴，宴。崔淅盛開始發懵。禮物送來也沒理，宴席開也沒理，千元瓶酒開瓶也沒理。最讓崔淅盛興，些以隻能遠遠着漂亮妞，現居然也能投懷送抱，于以隻能太太發威抓奶，現也嬌嫩對象。清衙門開始渾濁。，崔浙盛還，能些麼來回報這些請客送禮亨們。

該來總會來。今就。

這，崔浙盛政府開會，腦袋就像灌鉛樣，昏昏沉沉，平時淨臉現也些。午點，崔浙盛從政府來，本來直接回。最幾個，太太對态度好，午還來電話說被提為财務總監，資提千塊錢，讓今班後點回慶賀番。車剛政府門，自己女秘書就打來電話，說個物給留個請柬，約到茂酒，事商量。無奈，隻好指示司機開車向勞動局奔。

車到勞動局廈樓，到自己女秘書朋站廈門，兩條腿雖然夠長但崔浙盛裡也豔射。已經班，朋換職業裝，寬松裝配剛遮屁股牛仔褲，兩條腿令崔局長幟搖曳。惜啊，**癟點。崔浙盛這樣着，打開車向朋招。朋跟踩崗面，哚，哚響着，向崔浙盛車子過來。

朋鑽進車子裡，遞給崔浙盛個請柬。請柬署名胡涵。這們老委書記公子嗎?約麼事?崔浙盛到詫異。

就麼事嗎，難這還能鴻門宴成。朋靠崔浙盛肩膀，雞爪子已經伸向崔浙盛兩腿之間****。朋就這點好，隻邊，随時都能讓放松。車子向茂酒駛。途，崔浙盛用機給太太打個電話，發現，太太機裡音樂聲音，很像茂酒常放首《還愛嗎》旋律。太太電話裡說，等會給個驚。哼，還挺神秘。崔浙盛自言自語。這時候，朋已經伸進褲子，崔浙盛躺座位靠背，舒輕聲呻吟兩聲。

司機自己局長跟朋後座會幹些麼。所以距離茂酒還段距離就提：局長，茂酒到。朋也趣，縮回自己雞爪子。

茂酒門兩位穿着裝彪形漢來，為局長打開車門。局長，胡公子樓包等您。帳篷很就消失，崔浙盛得車來，向裝點點頭，牽着朋，裝帶領向樓。後面位裝着崔浙盛牽着朋，就緊趕兩步湊到崔浙盛邊悄悄說，局長，您太太也呐，您。崔浙盛聽，裡驚，慌忙放開朋。

包門，也站着兩個裝。其位推開門，擺個請勢。

崔浙盛進包，見自己太太竟然正跟位男子，崔浙盛頭就往竄。說胡公子啊，這欺負啊。然後還狠狠瞪太太。

位男子分尴尬站起來，抱拳對着崔浙盛揖。哈哈，崔局長，對起，打打鬧鬧而已，千萬别當真。來，給們介紹。

包裡還兩位男子，位浦鋼鐵限公司總裁兼常務董事劉鐵，另位至睿纖纜限公司董事長張寶顔，兩個都歲紀，劉鐵頭發些，張寶顔頭發則烏滑。兩位保養得很到位，隻劉鐵稍微些。

崔局長，您太太位才啊，以竟然沒發現，今剛剛把提為财務總監，算彌補以才疏漏過失吧。張寶顔打着哈哈，先顯擺自己把。

崔浙盛連忙抱拳作揖。哈哈，裡裡，謝張董提攜。幾個寒暄幾句，分别落座。崔浙盛自當自己太太邊，朋則胡涵邊。崔太太悄悄掐崔浙盛腿，湊崔浙盛邊輕聲說：這個妮子蜜吧，這麼難，坦。

别胡說。崔浙盛着頭聲說：這局黨委分配給，都。點，回再收拾。這崔浙盛倒也理直氣壯。居然公開場給戴綠子，這還得。

這時，胡涵站起來，裡端着酒杯。哈哈，句台詞麼說來着，對，胡涵又回來。今後作，發财。今崔局長來，罰酒啊。來，先幹為敬。讓們為局長夫遷幹杯。

酒過巡，菜過之後，胡涵終于說今目。崔局長，老爸當書記時候今麼同啊?這勞動作社從裡冒來?剛才寶顔跟算筆賬，這作社居然能從們利潤分百分之份額。這算麼，們投資，竟然讓些窮拿頭，這樣，以後誰還辦企業積極性啊。說崔局長，這事得管管，能讓些窮太嚣張。

張寶顔酒，菜，然後也附：啊，現企業難辦，這些窮也來搗亂，今後麼辦呦。

崔浙盛還算得，這個應該就胡涵今請主題。但勞動保障局能麼非常清楚。今政府會議就說，**已經決定，連勞動仲裁法庭都勞動作社代表陪審員，勞動保障局直接接受勞動作社監督。個胡涵跟說這些麼用?作社千萬社員，随便次時罷，就能讓經濟癱瘓，誰能趟得起這個渾?

過發現張寶顔胡涵都盯着，能附庸表個态。崔浙盛放酒杯，用紙巾擦擦嘴，然後說：社會組織活動由黨管**管，們政府機構沒這個權力，這文規定，們勞動局也沒辦法啊。社團管理局楊局長就跟說過，當拿着委總會批準文件申請成勞動作社，業務主管總會，們說們個政府部門能**?現已經羽翼豐滿，們就插也沒辦法啊。

胡涵連忙聲：崔局長，您誤會，們絕對沒讓您插，也沒讓勞動局插。們絕對能進裡趟這趟渾，但問題也解決，崔局長您說呢?

崔浙盛胡涵，但今自己太太場，這事好當着女面點透。趁自己太太沒注，崔浙盛朝太太揚揚颌，胡涵即領神會。

哦，哦，今局長夫場，們說這些無聊話題。來來來，為局長夫遷，們來幹杯。歲局長夫飛女，也很席這種酒宴，結果幾杯酒肚，就東。憐女啊，還好珍還沒品嘗，就被裝送回。

送夫，再把朋打發以後，崔浙盛發表自己見。們這種組織命脈裡嗎?崔浙盛故作神秘問這句話。

胡涵，劉鐵張寶顔面面相觑：。異同聲說。無限期待等着崔浙盛把寶物呈來。

暈，難們《勞動報》嗎?勞動作社刊物，還網站呢。崔浙盛開始牛皮起來。

哈，們連《民報》都，這些刊物都騙老百姓，誰個呀，們又老百姓。躍躍欲試，都嘲笑崔浙盛把。

唉。崔浙盛搖搖頭。己彼方能百戰殆。難們?崔浙盛，連命脈都就跟對戰，這個鄉巴佬活得耐煩吧。

張寶顔些急躁。說，們命脈裡，說呀。就别賣關子，好好。

崔浙盛酒，又菜，往子靠，才說：張總，您提拔太太份兒，今就把這個秘密告訴們吧。勞動作社與會同，會隻站企業面指畫腳，具體到國會，更無所作為，而勞動作社實際參加企業運營過程。所以，這勞動作社命脈就，勞動産率。牽發動全。别說，崔浙盛總結得還真精辟。

個盯着崔浙盛，半沒說話。

忽然間，個同時向崔浙盛豎起拇指，異同聲：，實。莊，馬子……接着就陣推杯換盞。

事實，勞動産率既打擊資本企業殺锏，例如罷，同時也組織軟肋。因為資本企業嚴格履勞動務同況，組織就必須保證勞動産率達到規定平，組織既保證勞動收益，同時又保證勞動輸符同規定求，否則組織就違規。喪失同信譽組織，資本企業面還麼位呢?所以們就能理解，軒轅弘處理勞動産率事件無比無果斷。首先，組織必須保證将勞動産率控制權牢牢把握自己裡，同時又保證勞動穩定輸并适時所增長。如果勞動産率組織裡失控，對于組織而言，谛于場災難。這就像單個如果勞動效率，就難免被資本炒鱿魚樣。這屬于法制範疇容，組織能輕易違背，除非階級與資産階級發沖突拼況。