好，好，Rodney很經驗……沒問題，定以幫忙……黃佑恩聽見謝旻娜講電話聲音，隻覺難臨頭。

果其然又熱接别部門私設計請托：尾場布具設計片制作。

午飯時間，黃佑恩帶着蘇卉到附自助餐，忍肆抱怨起謝旻娜。

嗎?期們聊到尾，才們起抱怨，事部作，卻每次都丢給銷部來處理，們簡直就被随呼來喚具。

結果呢?轉頭就還哈腰堆笑，幫們接這些雜事。

就這種态度，其部門才會以為們總這麼樂于幫忙呢。

好糟糕，根本就雙面嘛。

蘇卉附。

還剛剛交代些片配音──部門群組瘋狂抱怨湯總，說個沒常識頑固老頭，以為片配個音很簡單、稍微弄就好；麼個版本根本沒用，最後也會隻選用版，浪費時。

結果呢?湯總原本求版，卻又自己‘積極主動’們個版本！就隻為讨好湯總。

背後哭夭湯總，自己還樣，把屬時間勞力放。

旦開始發起牢騷，就發收拾。

蘇卉個稱職聽衆，頻頻點頭，且總恰到好處時機表現義憤填膺模樣。

總之，就個會擋事、會拒絕級理求，反而還會給屬帶來麻煩爛主管。

最後黃佑恩這個結論。

真辛苦。

蘇卉用汪汪睛；瞬間，好像種觸電覺。

謝謝聽說，以講來真太暢。

黃佑恩滿歎氣。

别這麼說啦，很樂。

蘇卉齒而笑，睛彎彎分迷。

對，以好奇問個問題嗎?問吧。

Rodney麼會租用屬呢?這個啊……說起這件事，黃佑恩蓦然陣惆怅，剛社會幾，本來也雄壯志，好好拼事業，往管理職目标邁進。

但後來就漸漸，Mina卡個位置，能，隻怕永遠都輪到。

如果說槽，能也到比這裡更好待遇。

畢竟錢才現實啊。

所以，才會體驗當主管覺嗎?黃佑恩忽點好，呃，跟分擔作啦。

也，作量實太。

就說啊。

黃佑恩用力點頭。

◇過，公司好像完全沒覺得為何基層員，隻黃佑恩擁助理這件事麼奇怪；都副理所當然樣子，沒對蘇卉，仿佛打從開始就這樣配置──除銷部位名Leo李亞駿之。

公司裡唯特别對蘇卉投以關注。

蘇卉到，李亞駿目好像就會跟到；并且總副興模樣。

黃佑恩很就發現這點，湧起強烈。

股直覺，李亞駿似乎并非對蘇卉起疑，而另。

卉，這給，午餐過後，李亞駿放杯巴克蘇卉，今買送。

咖啡吧?啊，謝謝，真太好。

蘇卉點。

沒事。

李亞駿眨眨。

稍後，蘇卉趕黃佑恩交付給尾背牆設計時，李亞駿突然着子滑過來：依照們品牌視覺規範，這個圓角會這樣設計，弧度應該調……接着邊熱說分鐘。

過程黃佑恩禁頻頻瞟向們，莫名股氣：到底主管，還啊?就連蘇卉作累，隻打個呵欠、伸展筋骨，李亞駿就忽然現後方，捏捏肩膀：用麼認真啦，偶爾也該起來呀。

蘇卉被突如而來舉動驚驚，卻沒抗拒，隻略帶慌張羞澀神。

李亞駿開始東拉扯跟聊起來，渾然未覺黃佑恩噴，都燒到角。

◇作到目還好嗎?第午，黃佑恩滑到蘇卉邊關作狀況，沒麼問題?還好呀。

蘇卉略遲疑，問題隻，Mina讓點困惑。

樣困惑?會跟說：這個顔，湯總定能接受；幾款設計都很好，但還再幾款，讓湯總挑──都已經、款提案！但說，湯總就歡越選擇越好。

後來開始尾片，問麼時候能完成，說至；卻跟說，湯總今午就能到……這麼能嘛。

湯總，湯總，麼都湯總，黃佑恩用腔哼聲，湯總也未必說過這些話，全都揣測湯總‘能’；然，就其實自己法，隻假借湯總名義而已。

然後，湯總挑好背牆設計，順便批評其兩款偏離品牌精神太遠，說以後準端這種設計。

回來後Mina把罵頓……但自己親說過，兩款很好啊。

蘇卉臉問号。

這個啊，們都已經見怪怪喽。

黃佑恩聳聳肩，片用急着趕來沒關系，過個兩再交，湯總也會麼樣。

如果問起，隻讓進度到百分之就。

真嗎?真，隻認真，就會太刁難。

隻親自跟湯總确認，Mina就會說麼。

太厲害！果然經驗豐富，蘇卉這才籲氣。

對Rodney，Photoshop個方太會，能教嗎?邊切換視，把彎曲字體套漸層，但現好像能用建功能讓漸層也跟着彎曲?……黃佑恩接過鼠标，說得沒錯，們現隻能法煉鋼，但也難。

先文字方增個圖層，按Ctrl+Alt+G嵌入文字，然後用漸層具填滿，再選液化具，把漸層推到弧度……這樣就以。

哇喔，原來如此，謝謝Rodney！蘇卉開說。

黃佑恩微微笑，股說舒坦。

到位屬如此乖巧對聽命事、指點之所收獲并對崇拜目，還能吐苦時為分憂解勞，這種成就真無法形容。

原來當主管這麼美妙事啊。