男繼續問。

“就說網站發布消息，午會批過來”

“财務啊，政啊，都報名。”

說罷，賀敏将子拉，開問。

“周總，其實件事沒太。”

“說們輕資産公司，招這麼其方面才幹嘛啊？”

賀敏畢竟法學院科班。

來僅擔任學會主席，專業課也點沒落，法考第就到分通過。

即使由于庭原因，沒選擇老老實實當名實習律師，而來賺錢維持計，但見過律所運轉模式。

傳統律所以員，都正兒經律師。

除此之員構成，也過量秘書、财務以及政員。

但周遠計劃裡，排招攬才類型，顯更加樣化。

銷售，投流，還設計師，甚至還媒體容員。

錯片場吧？

這解憂傳媒該幹事嗎？

周遠聞，摸着颌笑笑，說：“先問個問題。”

“覺得們公司傳統律所區别？”

“呃”

賀敏考番，咬着嘴唇說。

“傳統律所賣自己團隊成員時間，這就需計算單位時間成本，再追求最單位時間溢價。”

“而們收費比較，靠融公司關系，打包處理後數量級比較。”

“沒錯。”

周遠豎豎拇指：“但公司發展，能直靠關系，們自己。”