“這樣。”

周遠轉着筆，挺直腰闆，聊起正題。

奇怪，杜佳諾依然邊最位置，認真傾聽。

“公司跟主播之間協議，首先應該站保障雙方共同權益發點。”

“麼保障主播權益呢？”

周遠指指同，繼續說。

“主播成公司，這個公司由母公司，這個主播共同持股。”

“這公司未來用于運營個賬号或者ip，雙方資，母公司持，主播持，比如公司注冊資本萬。”

“等”

杜佳諾怔，舉打斷。

“如果主播沒錢呢？”

“沒錢沒關系啊，以從主播分紅、提成、獎裡面扣，直到注冊本給補實。”

周遠笑着解釋：“很來就給主播幹股，給就把公司給。”

“這作第步，保證信任，雙方定共同參股，雙方都錢，幹股問題。”

“然後呢，們把主播劃為a類主播、b類主播、c類主播。”

“能沒資隻分紅，定基本資，保證活。”

“之後根據級别來保證薪，配備相應資源，比如給配麼樣車，給麼樣待遇，給配幾個助理，助理麼級别，會們協議約定。”

杜佳諾越聽越興奮：“還這種待遇？”

“先别急。”

周遠揮揮。

“但這個協議，面母公司簽，而面主體運營公司旁邊經紀公司簽，先簽個經紀約。”

“所以說，解憂傳媒主播之間發兩種法律關系：第個股東夥關系，開。第個，經紀約關系。”

“這又為麼呢？”

說到這裡，杜佳諾眨着睛，已經點聽暈。

“兩個公司兩種法律關系，為到同股同酬。”

周遠語氣耐：“假設們設定目标為萬，今這個主播給公司實現萬流，萬利潤。”

“達到之後，這分成比例調為主播占，主體公司占。”

“持股權，但隻分利潤；主播持股權但分利潤，這就叫同股同酬。”