等到們完，等周問話，張婕率先開：“恭團長！咱們團隊又添兩名武成玩。把累慘，先休息。”

給周機會，說完話轉就帳篷。

周也些驚，沒管，目剩幾來回掃視。

柯、王虎、孔向晨，就已經突破至武成，張婕所說，自然隻能副屬性耗盡模樣陳景龍馬軍。

幾被得頭皮發麻，突破突破，但渾屬性耗盡，還拖着張婕斷治療，卻違反訓練控制屬性消耗制度。

柯懶得說話，其餘幾都敢過言語。

直到孔向晨些繃，顫顫巍巍伸：“老，們”

周擡打斷，臉笑，說：“沒到，們真成。”

訓練時候，見到先孔向晨，又柯，緻已經法。

飯時候，又聽到狩獵回來戰士說，王虎也跟着，還張婕也，就直後勤廳等着們回來。

見到周笑，孔向晨頓時放開，滔滔絕将今發事都說來。

但卻沒發現，随着描述，周表漸漸變得些奇怪。

等到察覺異樣，言語後，孔向晨帶着些尴尬回子。

氣氛子靜來。

片刻後，周對柯說：“指導這件事，比厲害。這個方法，對其适用嗎？”

等會兒，柯才微微搖頭說：“隻懂刀，們這樣以。其難。”

對于柯說話方式，周就習慣，能夠理解所表達。

陳景龍馬軍們，本來就即将突破，而且已經互相切磋好幾個，境界相當，戰鬥方式也類似。

這樣況，借由柯孔向晨戰鬥招式演示，引導們突破境界點，再由戰力相當互相厮殺，共同進步，這才雙雙突破至成境界。

這樣成果，若複制，就必須兩個實力相當，戰鬥方式接又互相熟悉戰士，讓們長期相互切磋印證，然後雙雙達到即将突破臨界點。

這樣提，才能以柯今這樣方式進引導，嘗試幫助們突破境界。

這樣方法，表面也算，但現實并适用。

同，使用同樣武器，戰鬥方式都區别，更别說還們實力彼此熟悉同時，還連進度也保持緻。

确定因素太，根本适規模推廣，隻能将這件事記來，以後随時觀察團隊成員，若這種況現，以适當引導。

管如何說，這次，周團隊再添兩名将，已經闆釘釘。

剩幾個打通千公裡目标，成功率也增加許。

何制定計劃時候，也會更容易些。