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《公路求生,開局半條命一條狗》第182章 意識形态(第2頁)

“比如更适a物品,被b獲得,a,就隻能用其等值物品交換,若a拿交換物品,時間實力就沒法提挑戰危險時候,團隊體實力?

又由此制度,會會也某些方面,缺陷?”

本就挨着,周說話時候還略微偏移些,故而雖然聲音,何也能聽得清楚。

為之愣,然後神恢複,片刻才回:“團長,所說況,确實也詢問過博拉,按說法,目況還算以接受,誰因為戰鬥貢獻,分配到更好物品,但對自幫助話,以通過團隊證,租借給更為需戰士,等到通過千公裡,擴充團隊數後,們團隊會依托麥爾肯自儲備量物資,推們貢獻值類似貨币系統。

“至于缺陷,說這個,團長,博拉也蠢貨,團隊剛成時候,完全統物資分配,最佳選項,,但最終們隻能靠着麥爾肯威望,讓玩兌換團隊所需藥劑裝備,而開始就收集團隊剩餘物資,制定貢獻值制度,因為麼嗎?”

關于何這個問題,周法,但總覺得沒點,于很痛苦搖頭,說句:“。”

笑,這舊世界帶過來劣根性,們現同樣處境類,自然以認為同胞,但此之們,識形态以說也算異族

部分異族認為,強者享受切,以完全淩駕于者之,這些異族,們完全用放。”

麥爾肯社會組成,識形态構成,個财産所權,以為團隊,為其類犧牲,因為善良。但能毫顧忌收繳物資,進分配,會讓們覺得自己失權利,隻會讓團隊崩潰。”

“但們,會将自己部分,特定,為體奉獻,并能接受,就包括當時王虎為,放麥爾肯團隊,,但們這裡,包括們自己,都會認為正确。”

點頭,又搖搖頭,說:“,但更關們制度缺陷。”

笑着說:“些就,就像異族員關系構成後,完全理解

“至于們團隊制度缺陷,物資儲備總量所發放貢獻值總量,差距能太

“如果物資儲備,正常發放貢獻值以兌換,累積物資就浪費。

“如果物資突然夠,樣,貢獻值沒方換,最後導緻貢獻值制度崩盤。”

說到這裡,何點自己腦袋。

“現最主點,貢獻值全部都管理、發放,兌換、增減都由定,成員之間能自主流通,所以資總數曠量無法擴。”

“當然,之後完善計劃,會讓制度現問題,現保持現狀,反而更利于團隊消化物資,提實力。”

。”周點頭,随後再次狐疑向何

剛才,異族放起對比?”

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