李副廠長沉默片刻,指發扶輕輕敲擊着。顯然沒到黃智超會把條件卡得這麼,而且還搬軍區院兩位老領導。“智超,”李副廠長緩緩開,“這個條件,點……苛刻啊。咱們廠裡,符條件軍屬,怕吧?而且,技術,還廠裡這些老更靠。”
黃智超笑:“李副廠長,技術以學嘛。們廠産線,很東都從頭學起。相比之,紀律性穩定性更。至于軍屬,這個您放,已經跟李老、丁老邊說好,們會幫忙院裡組織篩選,初步估計,滿們初期兩百需求軍屬還能到。當然,如果咱們軋鋼廠這邊符條件軍屬願來,們熱烈歡迎,待遇絕對會差!”
端起茶杯,個“請”勢:“所以,還得麻煩位領導,如果真适選,符這個‘軍屬優先’原則。隻符,這邊肯定沒話!”
李副廠長着黃智超笃定樣子,這子鐵,而且背後還軍區邊支持,來怕。端起茶杯,放時,臉已經恢複平靜:“,。軍屬優先,這個原則記。回再解況,廠裡沒符條件。”
馬主任也隻好跟着點頭:“對,對,們回再問問。”
黃智超站起:“辛苦位領導。以後分廠這邊,還需總廠支持,常來指導作啊!”
“定,定。”李副廠長站起,黃智超握握,帶着絲易察覺複雜神,同馬主任離開辦公。
着兩離開背,黃智超輕輕呼氣。總廠這邊壓力算暫時擋回,但這事恐怕沒麼容易結束。過,當務之急還把廠子運轉起來。軍屬優先這個原則,必須堅持,這僅為兌現承諾,更為廠紀律穩定。
接來子,招作黃智超堅持“軍屬優先”原則條紊進。正如預料樣,軍區院邊給予力支持,很就推薦批符條件軍屬。經過篩選簡單面試、政審,兩百名塵埃落定。
又經過個緊張籌備設備調試,電動自車分廠終于迎來正式投産子。嶄廠裡,機器設備嗡嗡作響,穿着統藍裝們,臉溢着激動期待,各自崗位忙碌起來。們軍屬,帶着股子認真勁兒,廠區裡呈現派熱朝景象。
黃智超站車間樓觀察廊,着方漸漸成型電動自車骨架,充滿欣慰。然而,這份欣慰并未持續太久。
僅僅試産到周,問題就暴來。質檢科負責老張,個從部隊轉業過來漢子,臉鐵青抱着摞報廢單幾個變形零件,腳步匆匆敲開黃智超辦公門。
“廠長,事!”老張進門就急吼吼說,将裡東往子放,“您!這幾産品格率,得吓!開始隻個别零件尺寸對,還能調,現組裝線發現,很車架車把根本裝到塊兒!這兒歪,就兒角度對,強裝也歪歪扭扭,這廠,非命!”
黃智超裡“咯噔”,臉笑容瞬間收斂。拿起幾個零件,又翻報廢單,眉頭越皺越緊。報廢單記錄問題門:
車架焊接角度偏差、彎曲弧度、零件鑽孔位置偏移、毛刺未打磨幹淨……每條都指向個怕現實:缺乏标準化作業。
“麼會這樣?崗培訓強調過操作規程圖紙求嗎?”黃智超放報廢單,站起,“,車間!”
兩步來到産車間。部分産線因為組裝問題已經暫時來,些正圍着堆格半成品議論紛紛。黃智超徑直到堆放問題産品區域,拿起幾個剛線車把車架仔細比對。
果然,問題很顯。同樣型号車把,彎得緩,角度就顯得;兩個似樣車架,放起比較,連接處角度竟然肉見差别。
“老張,帶幾個,把這批格産品都挑來,打标記,暫時封。通,所序暫,原待命!”黃智超沉聲吩咐,臉異常難。
“!”老張刻排。
黃智超則到群正聲議論間。目掃過,到幾個輕臉帶着茫然絲氣。
“靜靜!”黃智超聲音,卻帶着股容置疑力量,讓嘈雜車間瞬間靜來。
拿起個尺寸顯偏差車架接:“誰能告訴,這麼回事?圖紙角度?允許公差?!”
群,個臉圓圓夥子,名叫王力,軍屬子弟,性格比較活絡,些緊張站來:
“廠長,能……能焊時候,覺得個角度更順,就稍微偏點點……尋着,差離就呗?以幫爸修農具,都這麼幹。”
話音剛落,旁邊個瘦個,叫李,也聲嘀咕:
“啊,廠長,打個孔時候,覺稍微往點,裝起來能更方便,就自己調。說書,活嘛……”"
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