接來，調查組又問許細節問題，楊廠長覺自己像刀尖，每個回答都能成為緻命陷阱。

必須翼翼應對每個問題，能絲毫疏忽。

與此同時，李懷德也被叫接受調查。

裡雖然忐忑，但更興奮。

，這能自己翻盤機會，必須好好把握。

進調查組辦公，到幾位調查員，給自己鼓勁。

“李副廠長，您作為主管後勤領導，對廠裡物資管理麼法？”

李李懷德沉片刻，說：“這次事件确實給們敲響警鐘，說們管理還些環節。特别幹部選拔監督機制，還需進步完善。作為主管後勤副廠長，也責任加強這方面作。”

“餘輝業平時作關系如何？”

調查組繼續問。

“餘輝業隻普通級關系。平時主負責後勤作，所産車間交集。”

李懷德回答，盡量避免餘輝業扯任何關系。

“們解到，您楊廠長些作同見，您能具體談談嗎？”

調查組抛個更加尖銳問題。

李懷德坦然說：“楊廠長些作确同法，這正常。們都為廠子發展，隻問題角度處理問題方式所同。相信，這種同見碰撞，利于們更好開展作。”"