“就，孟祥飛帶着團隊到們競争對廠子裡，切就開始變！”

“們産罐頭都保質保量，孟祥飛卻故們産品質量，成本拿價貨來沖擊們！”

“業務員才都很好，都能說成，把們裡經銷商搶。”

“們廠銷售都比較實誠種，隻會說，懂麼跟經銷商吹牛，自然搶過們。”

“賠錢經營段時間後，直到陣子，罐頭廠終于撐，隻能倒閉！”

說到最後，周陽峰又苦笑着搖搖頭。

“其實也怪這些銷售，怪隻怪自己沒背景也沒本事。否則能跟些經銷商搞好關系，這些業務員，也至于麼被動！”

張點點頭，轉頭望向馬副總：“馬老哥，關于孟祥飛，之應該過解吧？”

“咳……”馬副總咳嗽聲，正。“這還真解些！當初楊總曾經吩咐過，讓調查孟祥飛這個！調查番發現，這其實用很彩段！”

“比如些經銷商，會用私返利方式來拉攏經銷商，同時還能幫經銷商避稅。但這種方式，卻會損害到們廠利益！”

“孟祥飛所廠子之所以會倒閉，面被其廠子收購。但依，就算沒廠子收購，就孟祥飛這樣幹，幾，所罐頭廠恐怕也倒閉！”

“隻過……楊總說，孟祥飛這個雖然段彩，但創業初期還需這樣才來打開局面，楊總還說老弟能駕馭得，所以最終楊總才答應讓孟祥飛帶着團隊來！”

聽完馬副總說這番話，張由得哼聲。

“妮還真胡鬧！這種事居然都沒跟說！還給孟祥飛們定資事，居然瞞着，私裡給們開資！這胡鬧嗎？所跟業務相關崗位，都必須采用底薪獎方式！”

這時周陽峰舉起：“張總，們廠些管理崗業務員，們以接受底薪加獎薪資方式！如果您真誠招聘們，怕底薪些，隻能讓們糊就！”

張擺擺：“說底薪隻次，關鍵于獎！罐頭旦産來，肯定會風靡時！到時根本缺訂單！們這些管業務員獎也肯定！”

周陽峰咽唾沫：“張總，您說真？如果這樣，以底薪！”

之所以這麼說，也為能讓張接納這些員。

現作這麼難，這些員部分都沒到。

周陽峰裡急裡，畢竟這些當初都跟周陽峰混。

張這時着周陽峰。

“底薪拿，獎也拿！剛才之所以麼說，就為讓，員到這兒，隻踏踏實實作，就肯定能賺到錢！”張沉聲。

周陽峰吸氣：“就沒問題，張總，别敢說，但這幫員，們對待作向來都勤勤懇懇！如果其個敢消極怠，張總您以随時開除們！”

“！就這麼說定！先回吧，午跟馬老哥塊來們，到時帶參觀罐頭廠！選擇雙向，過廠機器後，再選擇吧！”張笑着說。

周陽峰趕忙點點頭，随後起告辭。