通過這半來實踐，管理方面，也輸給楊豔馬副總等。

之張為圖省事，就讓楊豔楊妮招聘全套管理員。

但現來，為罐頭廠長期發展，層管理員，還從兩個子選拔比較好！

甚至就連技術員，如果能，最好也從裡招聘。

從面招來員夠穩定，對方随時能會離職，到時就會響到罐頭廠正常運轉。

考慮到這些，張最終拍闆。

“！就從裡招！娜娜推薦幾個管理才！再讓王川從們幾個潛力輕好好培養培養！争取将來罐頭廠都周邊子！”

聽到張這麼說，張琳娜俏臉浮現抹笑容。

相比于張，張琳娜對兩個子況解更些，也更懂得鄉企業發展需注問題。

所以當得張從面招聘管理員時候，才會主動提，勸說張從裡招募管理員。

随後兩讨論裡招募管理員比例，最終定比！

來管理員數量裡進步青數量持平，這樣也助于進步青學習進步！

等兩商量完招事，也漸。

們倆塊溜達着往回，邊邊讨論罐頭廠運營問題。

關于罐頭廠産果罐頭蔬菜罐頭銷，張絲毫擔。

蔬菜都從棚裡産蔬菜，果也精挑選優質果。

到時再配張稀釋過靈作為秘方，相信管果罐頭還蔬菜罐頭，都會流！

唯考慮，就罐頭宣傳問題。

畢竟這頭，酒也怕巷子！

打廣告，誰賣啥産品？

如果打廣告，到時就得請來代言，肯定得錢。

說起代言事，張忽然到自己認識個，玉女楊仙兒！

當初餐飲協會舉辦廚藝賽，楊仙兒主動門，表示免費當賽評委，震驚。

畢竟楊仙兒場費動辄都百萬起步，廚藝賽分錢就請到，謂賺！

張琢磨着，請楊仙兒面代言話，錢。