蔚被話給刺激臉陣紅陣青。

慕淩，讓當又如何？隻個如神祗男邊，無論麼份，都願。

因為蔚覺得自己個本事，定會成為個男唯。

但慕淩沒給這樣機會。

除慕淩，蔚絕對會其男，包括這個自稱為老闆。

“老闆，過事，提來麼？”男這氣，故挑刺，甚至嘲諷。男眯眯睛，說：“總監，，對個黃臉婆沒，能同跟起，肯定會把最好都給，包括庭，到時候

就夫，為麼就答應呢？”

很欣賞蔚。

漂亮，作能力也強。

男，雖然蔚這次失誤，但隻繼續公司作，定會給公司帶來巨利益。

财富等級再往提也沒問題。但男也調查過蔚過，蔚隻t集團待得最久，後來到每公司，都沒待太久，而原因也簡單粗暴，因為覺得沒挑戰性，所以公

司起來時候，直接辭職。

無論公司老闆麼挽留，開麼樣條件，蔚就同。

男欣賞這種追求更好進勁，但也這樣，自己公司也留久，所以直着讓斷給自己作。

而留最好辦法就讓成為自己女。

隻蔚對這個好像沒太興趣，所以男直以為蔚就麼“清”，畢竟之調查也沒調查跟以往些老闆過麼。

但今才，蔚清，隻過起們這些。

“老闆，對當第者這些事興趣，還，對破壞婚姻成功位這種事，更加興趣，請自。”蔚說着，頭緊緊盯着隻。

男說話時候，老實，直接擱腿這裡。

蔚用力才能忍，沒擡拍對方鹹豬。男着緊緊盯着自己，若無其事收回，臉也來，“總監，把當成才才這麼視，給機會話，别怪翻臉無，

這次項目損失，都由來承擔，雖然公司股東，但們還得公事公辦，吧？”

蔚當然，麼。

就給項目負責嗎？給公司負責嗎？

平時因為過失導緻損失，肯定會承擔起來，但這個項目，即使跟之公司作，們也定能拿到郊區開發個項目。

所以除損失期設計跟職員投入時間，也沒其損失。

相反，公司還收到筆對面公司發過來毀約。