“沒這樣說，但未必沒這方面原因。”志浩。

嚴格來說，董青雲咎由自取，管因為麼原因都以，但該打公司主，這背叛，正常離職完全同。

但志浩會為考慮黎冰受就說這些，因為青雲産發展到這個規模，已經算得相當。

千億資這裡流動，未來能會更資進，如果黎冰始終保持如此強勢作風，最終結果隻兩個。

個自己被活活累，或者所都受強勢選擇離開。

無論種，都志浩結果。

這個公司健康長久活，強勢領頭羊以，但能連讓羊兒自由機會都沒。

所謂狼性文化，志浩從來都贊同。

堅持認為，任何公司員，都隻群羊。

給羊兒夠尊，讓羊兒為産奶，就讓能到鮮青。

未來們會更加注自己尊嚴職場自由空間，束縛過，隻會引起反抗。

畢竟随着活條件提，很對作态度變得無。

也許沒這份作，們會過很苦，但發脾氣時候，們會這樣，隻會說老子就算離開這，依然能活好好。

董青雲，包括些從青雲産離開，就這樣。

很，們就會體會到這個錯誤選擇帶來慘痛後果。

但還句話，這個資萬塊銷售員，以鄙視收入數萬群時代，管理平比以往經受更考驗！

從董青雲事，黎冰隻到背叛者，但志浩卻到公司動蕩産危機。

這樣危機目來還控範圍，但長久來，還很危險性，必須提進糾正。

話，黎冰聽自然興。

認為自己給董青雲夠權力，而且自己為公司點事，沒麼錯。

董青雲麼法，以說，為麼背叛公司呢？

志浩沒解釋這些，因為解釋通，隻能：“公司以後事分等級，最等級事，由親自負責。次等以及更次事務，交給其。除非們主動開尋求幫助，否則随插。這為限制權力，而為讓能把更精力，放最些事！記，對器，能把公司帶向更好未來，嗎？”

黎冰辦公後，沉片刻後，點頭：“。”

志浩真還裝，但隻事務級别規章定來，并且嚴格執，這樣事會減很。