裡數

說罷，志浩孟樹峰進電梯。

賀子異面頹然站原，片刻後才離開。

公司，群刻圍來，嘴舌抱怨着：“賀總，搞麼鬼啊，這都久，到底麼個況？們能能回作啊？”

賀子異被問頭疼，而些如狼般神，更讓覺得頭皮發麻。

忽然識到，志浩給自己名額，并能算解決辦法，反而會讓把這些得罪更狠。

辭退百，隻讓回，誰能回？

志浩說，實幹型才，所謂才，并公認。

每個都覺得自己才，讓回，就覺得公平。

如果現公布志浩解決方案，賀子異幾乎能到，定會準備好麻袋過來套頭，再狠揍頓。

所以，沒敢說，隻：“已經總談好，回作以，具體方案，得再細談。們别着急，這都事，能解決。先回，踏踏實實覺，起來，切都會好。”

“真嗎？會蒙們吧？”質疑。

這個法，數都這樣。

們相信賀子異，現能麼辦法呢？總能真把賀子異捆起來吧！

于，群隻能滿狐疑離開，至于賀子異，則吹着風，滿沮喪。

今肯定沒時間覺，就算個名額太，也必須連夜把挑選來。

能解決個個，總好過個名額都沒。

第，賀子異提交名單。

志浩接過來随掃，然後放進辦公抽屜裡，擡頭：“賀總呢？留來，還孟振讨個活？”

賀子異愣，沒到，志浩還願給機會。

按理說，自己跟着孟振擺，應該對自己非常憤嗎？

志浩法，淡笑着：“賀總别，向來對事對。之老闆孟振，聽話應該。但現，應該清楚這個好老闆，良禽擇而栖理，總該。所以以給個機會回來繼續作，過總經理能，頂個部門總監。當然，覺得職務太，也以孟振，給排到。”

賀子異很猶豫，從總經理職到部門總監，确些爽。

也，孟振邊也沒麼好職務給排。

還剩兩公司，都麼好方，個蘿蔔個坑。總能因為自己，就把别總經理給撤吧？

最能，讓先歇着，等适機會再排。

而最終結果，也許就歇到黃菜都涼，也沒個動靜。