招聘

包括公司管，志浩都打算直接從才場。

世經曆讓刻，端才，并定隻于其公司。

往往很才都埋沒底層，們缺機遇，至于公司管理經驗，這都以鍛煉。隻個性格，，能跟得，管理從來都問題。

因為對公司來說，管理，往往最基礎，也最雞肋東。

公司盈利，管管，都會瘋狂為作賺錢。

公司虧本發起公司，管理方式再好也搭。

公司成長最，永遠運營，沒之！

來到才場後，志浩發布招聘公告。

因為實太，連負責發公告作員都訝然幾。

從管到普通職都，又公司非常見。

“公告已經發，今周，來應聘會很。等會們會把符求初步篩選再發給，還直接來面試？”作員問。

“們先篩吧，面試事急。”志浩。

作員點點頭，們所謂篩選都很簡單種，無非問問應聘者概況，招聘求否對。

至于作能力，經驗麼，們會管。

考慮到午也沒麼事，志浩廳子，望着來來往往們，懷着當作場景。

世鐘佳薇母女倆後，剛開始作也這些樣，像沒頭蒼蠅處亂碰，完全運氣。

也許因為運氣比較好，才後來發緻富事。

就志浩回過時候，面發争吵。

名概歲女子，個男撞起。

說聲對起就，卻被男抓胳膊：“把踩成這樣，都樣就？沒禮貌啊！”

女子皺着眉頭：“已經說對起，還麼樣，踩好。”

“踩得說欺負女，幹脆點，賠錢！雙百塊！”男說。

旁邊勸說着，就踩腳，又沒麼，何必為難别。男子漢，度點。

男說好：“被踩又，這站着說話腰疼！”

而女子還挺果斷，直接從包裡掏百塊錢遞給男：“就這些，如果就報警，随便！”

能因為周圍圍觀，說自己，男哼聲，把錢接過來，轉。

女子也理周圍說冤枉錢，自顧自到子旁，開始翻閱裡招聘材料。

得，很到作，裡招聘材料幾份。