職

過兩，鐘加晨班時候，剛到單位就被組長喊。

“子裡背景以啊，這麼就職，以後得照顧着兄弟點。”組長樂呵呵。

鐘加臉莫名其妙，進國企純粹因為父母覺得鐵飯碗容易丢，麼關系。真關系話，就，還用等到現？

進辦公，鐘加刻到集團分公司事科科長，還分公司部門經理都着。

這陣勢，讓鐘加很些緊張。

作為個入職到輕，平裡接觸最領導，也就部門經理。像事科科長這種級别，根本沒機會見，都直接跟領導打交。

然而進門，事科科長部門經理都站起來，組長連忙介紹：“這位就們單位鐘加。”

事科科長很主動伸來，鐘加握握，笑着：“夥子輕為啊，真聞名如見面。”

鐘加受寵若驚，同時又莫名其妙，發麼。

部門經理旁笑着：“最分公司打算拓展分組，經過考察，個能力以擔負起這個責任。所以經過分管領導審批，決定由來擔任分組組長。鐘，得好好幹，别辜負們期望啊。以後幹好，說定過幾就能到這個位置。”

鐘加疑惑之餘，又到無比驚。

像這樣國企單位，分組組長并算幹部份，但卻位最種。

正常況，沒背景，怕能力再突，也起碼得以才機會。

而隻用，就從直接到組長，連副組長階層都省略。這樣跨越，以說很。

至于部門經理說，過幾就能這個位置，鐘加沒當真。

經理級别，雖然比事科科長，起碼已經算正式幹部。這樣單位從跨越到幹部，難度般。

盡管如此，鐘加還興奮已，連忙：“定會努力作，絕對辜負領導信任！”

段子同事打架，鬧到派所，回來後就被罵狗血淋頭。掏錢解，就這次，能就得崗。

現才過久，打架事就消除響，還直接職，簡直就跟夢樣。

事科科長并沒這裡呆太久，鐘加聊會便離開。

而離開，笑眯眯對鐘加：“回頭見陶董事長，幫們問聲好，階段作，還得靠陶董事長力支持呢。”

陶董事長？

鐘加臉解，卻沒問來。隐約，自己能夠職，應該因為這個姓陶幫忙。

但對方誰，為麼幫，就。當着事科科長面，鐘加也敢問，怕萬個烏龍，就太尴尬嗎。

等事科科長部門經理離開，組長扒拉着肩膀，嘿嘿笑着：“牛啊，連陶董事長都認識，以麼沒聽說過？”