周勝點頭：“，就按們說辦。林悅，擅長媒體打交，網招聘信息這塊就辛苦費，把咱們公司優勢發展景都寫清楚，吸引能力來應聘。老李頭，您脈廣，幫忙問問邊朋友，能能推薦适選。這邊也廠裡打聽打聽，說定同事認識這方面才。”

林悅刻動起來，精撰寫招聘啟事。詳細描述“綠鄉”品牌理、業務範圍以及對場營銷經理電商運營專員具體求。為吸引更優秀才，還特别強調公司提供良好發展空間福利待遇。招聘啟事發布到各招聘網站社交媒體平台後，很收到應聘者簡曆。

老李頭則處聯系自己老朋友，跟們講述“綠鄉”發展況，拜托們幫忙留适才。老李頭朋友們都很熱，紛紛表示會自己脈圈裡打聽。

周勝廠裡也沒閑着，利用作間隙跟同事們聊起招聘事。位老同事聽後，說：“周勝，甥剛從學畢業，學就場營銷專業，學裡還參加過相關實踐活動，讓來試試？”

周勝聽亮，連忙說：“好啊，您讓把簡曆發，否符們求。”

幾後，林悅篩選幾份比較滿簡曆，其位曾名電商企業作過應聘者引起注。此電商運營方面經驗豐富，對農産品線銷售也自己獨特見解。老李頭邊也消息，朋友推薦位場營銷領域名氣經理，對方對“綠鄉”項目很興趣。再加老同事甥簡曆，周勝已經幾個錯候選。

周勝、林悅老李頭起對這些候選進面試。面試過程，們詳細詢問候選對農産品場解、過往作經驗以及對“綠鄉”未來發展法。經過番綜評估，們最終選定位電商運營經驗應聘者擔任電商運營專員，而老李頭朋友推薦場營銷經理也成功入職。

員入職後，迅速投入到作。電商運營專員對線銷售平台進系列優化，推限時折扣、滿減優惠等促銷活動，吸引量顧客，同時提老顧客複購率。場營銷經理則制定詳細品牌推廣計劃，聯系線媒體廣告公司，主商圈投放廣告，還策劃些與農産品相關主題活動，進步提“綠鄉”品牌名度。

團隊成員助力，“綠鄉”業務迎來又次飛躍。僅農産品銷量幅增長，品牌響力也斷擴。周勝、林悅老李頭着益紅，滿欣慰。

然而，随着場競争加劇，些問題也逐漸暴來。顧客反饋，部分果運輸過程現損壞況，響購物體驗。周勝得後，刻與物流公司取得聯系，求們查原因并提解決方案。物流公司經過調查後表示，由于期業務量增加，部分員裝卸貨物時夠，導緻果受損。們承諾會加強員培訓，提務質量。

為進步保障産品質量，周勝老李頭決定對物流包裝進級。們與包裝供應商溝通，研發種更堅固、更具緩沖性型包裝材料，專門用于果運輸。同時，倉庫發貨環節，排專對即将發貨果進次檢查，确保每個果都完好無損。

波未平波又起，場現些仿冒“綠鄉”品牌農産品。這些仿冒産品質量參差齊，嚴響“綠鄉”品牌聲譽。周勝、林悅老李頭識到問題嚴性，決定采取法律段維護自權益。

們聘請專業律師團隊，對場仿冒為進調查取證。律師團隊通過訪場、收集證據，向相關部門舉報這些侵權商，并提起訴訟。法律威懾，些侵權商主動止侵權為，對“綠鄉”進賠償。通過這次事件，周勝們也更加注品牌保護，申請更商标專利，确保“綠鄉”品牌獨特性法性。

經過這些波折，周勝、林悅老李頭更加刻認識到，企業發展并非帆風順，需斷應對各種挑戰。們更加堅定攜共進決，斷完善産品務，提品牌競争力。

解決系列問題後，“綠鄉”迎來發展機遇。當政府為支持本特農産品品牌發展，推系列扶持政策。周勝們抓這個機會，申請政府扶持資，用于擴産規模提産品質量。

利用這筆資，們租賃更，引進先進種植技術設備，進步擴特果種植面積。同時，還建個現代化農産品加車間，對果進加，開發更種類産品，如果汁、果脯、果罐頭等，豐富産品線。

随着企業規模斷擴，周勝識到需建個更加完善企業管理體系。林悅、老李頭商量後，決定聘請專業企業管理顧問，對公司組織架構、運營流程等進全面梳理優化。

企業管理顧問入解“綠鄉”業務模式發展現狀後，提系列針對性建議。們調公司組織架構，确各部門職責分，提作效率。同時，優化運營流程，從采購、産、銷售到售後務，每個環節都制定詳細标準規範。

團隊建設方面，周勝們定期組織員培訓團建活動，提員專業素養團隊凝聚力。培訓容涵蓋農産品種植技術、場營銷策略、電商運營技巧等個方面，讓員斷學習成長。團建活動則增強員之間溝通協作，營造個積極向作氛圍。

随着“綠鄉”名度響力斷提，越來越關注到這個品牌。些其區企業主動聯系周勝們，希望能夠與“綠鄉”進作，共同開發場。周勝、林悅老李頭經過慎考慮，決定選擇些實力、信譽好企業進作。