“周經理，這種材料産藝還太成熟，目能夠量産廠很。”負責調研劉說。

周勝皺起眉頭：“們就尋些潛力廠，們作共同開發。”

經過番努力，周勝終于到願作興企業。但作過程并順利，雙方技術标準成本分攤很分歧。

“周勝，們求太，們很難接受。”廠裡技術負責說。

周勝考很久：“們從長遠來，雖然現困難，但旦成功，對們好處估量。”

周勝次往返于雙方企業，進艱苦談判協商。最終，雙方達成個互利作方案。

材料研發作緊鑼密鼓展開，然而實驗階段，卻遇到個嚴技術難題。

“周經理，按照目方案，無法達到預期性能指标。”研發員着急說。

周勝刻組織專進會診：“集廣益，定能到解決辦法。”

經過無數次試驗改進，終于攻克技術難題，材料成功研發來。

“周勝，這次又為廠裡到條發展。”廠長激動說。

材料投入産後，産品性能幅提，成本卻，場反響熱烈，訂單如片般飛來。

但随着訂單增加，産線壓力也越來越。

“周經理，們産線已經滿負荷運轉，還無法滿訂單需求。”産主管說。

周勝果斷決定：“再增加條産線，同時優化産流程，提效率。”

增産線過程，設備采購又現問題。

“周勝，供應商邊說由于原材料缺，設備交付延遲。”采購員說。

周勝親自與供應商溝通：“們訂單很急，希望們能辦法按時交付，否則會響們雙方長期作。”

供應商受到周勝堅決，最終方設法按時交付設備。

産線順利投産，産壓力得到緩解，訂單按時交付，客戶滿度進步提。

此時，業競争也越發激烈，些競争對開始模仿們産品，并且以更價格搶占場。

“周經理，這些對模仿速度太，們得辦法。”場員說。

周勝決定加研發投入，斷推産品技術，保持領先位。

“，創們核競争力，隻斷創，才能于敗之。”周勝會議說。

研發産品過程，周勝發現團隊創維些局限。

“們能被現模式束縛，敢于突破常規。”周勝鼓勵。

組織系列頭腦風暴會議，邀請業專進講座交流。

經過段時間努力，産品成功推，再次引領場潮流。

然而，就切都似順利時候，廠裡名核技術員被競争對薪挖，帶些關鍵技術。

“周勝，這對們響很，麼辦？”技術主管憂忡忡說。