周勝考慮着：“們綜考慮設備性能、價格、操作維護成本等因素。”

經過詳細比較分析，周勝最終選擇款最适廠裡設備。

設備采購回來後，周勝又忙着組織員進培訓，确保能夠熟練操作維護。

這個過程，周勝體因為長期勞累壓力現問題。

“周勝，注休息，别把體累垮。”妻子擔說。

周勝慰妻子：“沒事，等忙完這陣兒就好好休息。”

但依然堅守作崗位，直到設備順利投入使用。

廠裡效益越來越好，周勝也得到全體員尊愛戴。

“周勝們廠英雄！”紛紛說。

然而，周勝并沒滿于現成績。，場斷變化，競争也越來越激烈，隻斷創進步，才能讓企業保持領先位。

，周勝得到消息，興科技公司研發種全采購管理系統，以提采購效率成本。

周勝刻與這公司取得聯系，解詳細況。

“如果們引入這個系統，需對現流程進規模調培訓。”團隊成員說。

周勝說：“變革總困難，但隻能提效率，們就勇敢嘗試。”

經過充分準備試點運，采購管理系統成功線，為廠裡帶來顯着效益。

“周勝，決策又次讓們業列。”廠長稱贊。

周勝微笑着說：“這共同努力結果，們還繼續探索創。”

周勝帶領，廠裡采購部門斷發展壯，成為業标杆。但周勝也清楚，未來還會更挑戰機遇等待着，必須時刻保持警惕，斷提自己團隊能力，才能激烈場競争于敗之。

次，廠裡接到個緊急項目，需時間采購批特殊原材料，這些原材料場非常稀缺。

“周勝，這個任務就交給，相信能完成。”廠長說。

周勝到壓力巨，但還堅定回答：“廠長，定辱使命。”

周勝發動所脈資源，處尋供應商。

“李總，您定幫幫，這批原材料對們廠太。”周勝說。

李總些為難：“周勝，幫，實也沒麼貨。”

周勝沒放棄，繼續尋。終于，個偏遠區到量庫供應商。

“老闆，您這些貨能能都賣給？”周勝急切問。

老闆猶豫：“周勝，這也留着自己用，賣給也很為難。”

周勝曉之以理，動之以：“老闆，們廠真急需這批貨，如果您賣給，以後們長期作，價格方面都好商量。”

老闆最終被周勝說，同将貨賣給。