除這幾位管之，還包括銷售，産品，視頻，公共關系力資源等關鍵條件負責也都紛紛離職。

甚至于負責媒體關系傳播條線過已經位負責先後離職，這個相當危險信号，着推特部管理已經混亂到岌岌危程度。

推特股價也令擔憂，從就跌，最幾跌到鎂元曆史位，公司值甚至即将跌破億鎂元，連之初半值都到。

營收用戶增長方面更壞消息斷，這公司就像個千瘡百孔簍，努力裝些，裝來卻都從窟窿流。

會議開始，董事們表都很凝。們這場關鍵會議，如果無法解決問題，們就會被問題解決。

傑克·先對況作說，并把部分責任推到科斯特洛。

認為科斯特洛帶領之，推特團隊職能疊，産品疊代效果令非常失望，産品開發運營方面都嚴問題，才會導緻嚴虧損增長滞。

反正科斯特洛已經辭職，也沒參加這次董事會，無論傑克·麼說，也會反駁。

董事們也現追究推特為麼會變成這樣責任于事無補，就算責任又能麼樣，難科斯特洛能彌補推特損失掉值嗎？

現最關鍵問題朝，朝未來，辦法解決問題，将推特拉潭。

如果能潭話，又該麼辦？

傑克·提系列改革計劃。

表示推特将會作産品級，增加onts功能，将用戶對于見領袖注力引導到事件突發聞關注。

除此之，推特還會取消個字容長度限制，改變時間線排序方式，通過算法為用戶定制興趣容。

“推特現産品定位就社交媒體，們将會專注于提信息流速容成本。”滔滔絕介紹推特即将作改變之後，傑克·些驕傲說，就好像對推特改革已經獲得麼成效樣。

董事們都鼓掌，但些漫經，或者說對推特改變興趣。

們真正興趣如何速增長用戶，速提股價，速把值恢複到剛時候，讓們财務投資獲得應回報，而聽麼産品功能變革。。

無論麼變革，最終目還賺錢嗎？

現推特别說賺錢，每個季度隻能虧得點，董事們就已經謝謝。

“們接來目标就讓用戶來第件事變成打開推特。”傑克·信誓旦旦說。

李睿眯起睛，并認為這個法會起到麼效果，再說這全都v博已經嘗試過嗎？

曾經v博跟推特屁股後面學習模仿，現雙方況完全反過來。