王君宇吓：“老闆，！”

“馬就鎂股公司董事長，别再叫老闆，以後咱們就平起平關系。銳齊嗎，李睿平齊，哈哈哈！”李睿笑。

王君宇馬：“老闆，朝老闆，永遠老闆。雖然銳齊獨，但依然還瑞份子，為獨，隻為證自己。現證，但還瑞。”

李睿緩緩：“句老話說，甯為雞頭，為鳳尾，還願留瑞？”

王君宇點頭：“當然願，帶來，銳齊也瑞幫助之，才能成長到今這步。如果點成就就離開瑞，自己良都過！”

李睿笑：“難得這份……本來隻把銳齊當成個财務投資，但既然這麼說，能也換個來審視。”

“老闆麼建議？”王君宇問。

“也能算建議，隻個提。”李睿長，“永遠把所雞蛋放同個籃子裡，也永遠條依附于樹青藤。”

王君宇何等聰，馬就李睿：“老闆，能完全指望線廣告營收，也能完全依靠臉書？過至目來，們銳齊最也最營收渠作夥伴，時間恐怕還繼續依靠們來獲得廣告收入。”

“之後會獲得更好品牌效應更充裕資，完全以根據未來趨勢，進些調。如果真跟瑞信平起平話，單産品線肯定夠。”李睿。

李睿并杞憂或信雌黃，而臉書種公司尿性，們就們國樣，嘴裡标榜着“作惡”“普世價值”之類号，然後以德姿态對其企業産品進居臨壓榨欺淩，通過所謂戰略調場政策變化打擊異己，維護自利益。

銳齊現還跟們處于蜜期，還以壓榨價值，旦蜜期過，鮮沒，臉書态度也将會巨變化，到時候才對于銳齊經營模式考驗。

個應對當，能就會滿盤皆輸。

王君宇點點頭：“其實也點點擔憂，過幾臉書都曾經調過廣告政策，旦再調，對銳齊業務利弊還好說，這就像懸頭頂把劍，随時都能落來。所以也索該如何進元化發展。”

頓頓：“覺得，遊戲，娛樂，視頻，容，智能，區塊鍊這些，應該未來最發現潛力業務，所以打算些嘗試。”

李睿笑，點點頭：“好，加油！”

王君宇還錯，至于未來能把銳齊到，能能更讓驚，還拭目以待。

瑞資本創以來，參股晶東商第個鎂股企業。

飛遊科技第個铧國企業。

而銳齊科技則瑞推台戰略之後，第個從瑞部創業成功，并獨企業，李睿相信，未來還會很這樣公司現。

等這樣公司夠，應該就以用努力，每躺着數錢吧？