張婻馬：“沒問題！”

當然沒問題，根本就沒麼作。

張銘言簡赅把李睿剛剛提視頻産品法說給張婻聽，當然用自己法翻譯遍，但核還差，然後：“能能？”

“能！”铧文熱點企業部文化先事後考，個事用考慮能能，而先起來再說，這正铧文熱點能夠發展這麼原因所。

這放阿狸，得先開幾個會議探讨價值觀，企業文化還性，再對齊番顆粒度啊？

當然放企鵝就簡單，隻需到别麼事，再借鑒就。

至于千度……千度就提，們确實也事，惜都亂。

每公司企業文化同，也就鑄就們同來時，同發展，同未來。

張銘甚至連句話都沒說，隻點點頭，這事就定來。

至于麼起步，誰加入這個項目，資源麼分配，都需張婻自己搞定，産品成，功勞，成也沒麼，類似産品每都铧文熱點部孵化好幾個甚至幾個，最後絕數都失敗。

但隻成功個，就會對場造成很沖擊。

張婻也沒，離開張銘辦公之後，馬招攬馬，先兩個熟悉産品經理陵岸張柏，讓們些剛進公司應屆畢業，應屆比較容易使喚，而且作勁頭強，體素質好，能熬夜能加班，關鍵還特别愛雞湯。

換句話說，些聽話勁輕牛馬。

陵岸張柏都跟張婻作過，很痛就答應來，交接熱點視頻邊作，然後滿公司應屆。

張婻又到運營部，本來選兩個經驗豐富助，惜肯放，最後好說歹說，挑兩個沒麼經驗。

個剛轉正實習，個甚至還沒畢業，居然還讀，甚至還讀播音主持專業！

過跟們比起來，還設計師最讓張婻頭疼，來隻到個願臨時來幫忙設計師，剛滿歲，輕像能捏來，之從來沒過任何款産品總體設計，就這……能嗎？

唯讓張婻點滿，挑選副任風，材微胖，比張婻幾歲，之千度貼吧作，因為頭自來卷頭發，稱卷卷。

就這麼個，兩條槍，臨時拼湊起來團隊起來就像個雜牌軍，過張婻項目成準備會，麼都沒說，隻播放部電。

爺《林球》。

播完之後，張婻拍拍：“開！”

麼都沒說，卻又像麼都說。

到底各回各，各自分鐘幾百萬，還擰成股繩，成件事。

本事！