李睿笑：“需分鐘，現就以設計款。這款隻才能打開音樂應用，專門為eo群準備，幫助們夜孤獨時候享受自己音樂時，還以自怨自艾認為全世界沒懂。”

摩根斯頓懵：“為麼設計這樣款軟件？”

李睿說問？問丁啊！

過丁應該也為麼款好端端音樂軟件會變成網抑雲吧？

“夜靜好或者着時候，沒聽黴黴或者賈斯汀比伯，但換成催眠音樂、傷音樂、失戀音樂、以及各種衆音樂，以及些asr助眠聲，必會受歡迎。”

“們還以聽音樂時候，把單分享給臉書朋友，以便于彰顯自己世界格格入品。”

“難覺得，這個完美主嗎？”

摩根斯頓呆滞會兒，驚：“如果事主管，現就以入職！但惜，而且還需再回答個問題……”

“盡管來吧。”李睿無所謂。

“解釋搖搖配對原理。”摩根斯頓。

李睿微微怔。

摩根斯頓：“對個産品經理來說，這個問題太難嗎？，為麼兩個機用戶隻需同時搖搖，機就能互相通信？”

李睿笑：“這個問題，點太簡單。”

世李睿肯定回答。

但今李睿給瑞信設計搖搖功能，為此專門入研究其原理，再加從底層到ui完全參與搖搖開發，這時候隻需把铧語翻譯成鷹語，就能極為完回答這個問題。

摩根斯頓對李睿回答非常滿，驚：“作為産品經理，能夠這樣理解程度，已經超過臉書部夥，相信等入職之後，會成為所完美同事！”

結束第場面試，李睿概已經解臉書這套面試流程目，每場面試都檢驗位理臉書産品經理必備原始技能。

目李睿已經通過設計、運營維擴展能力考驗，接來還會麼關卡呢？

第場面試面試官賈斯汀·謝弗辦公，進門李睿就微微皺起眉頭。

臉書沒衛管理員嗎，辦公這麼亂沒管？