這種受到視覺，讓所都面。

李睿：“們已經學到夠東，接來，會被公司分配到全國各場，為公司開疆拓，也實現們自價值。公司為們提供非常豐富通，以這裡承諾，隻能力本事業績，就以瑞實現财富自由，實現夢！”

“嘩！”台掌聲片，每個都激動拍着掌。

李睿又通激溢演講，把每個都說熱血沸騰，得馬就沖作，就變成千萬富翁。

演講最後，李睿：“們永遠記，們瑞，瑞會直背後支持們！們代表瑞，定表現得無敵信，這樣們才會對對瑞信，表現得無與倫比經驗，這樣們才會聽見，表現得像已經取得巨成功，這樣最終才會成功。永遠說到，擋成功之間唯障礙，就跟自己說些為麼到鬼話！記話，沖，幹掉切障礙，拿到本就應該屬于成功，這個時候，還今，還此，們共飲慶功酒！”

“共飲慶功酒！”所起來，聲嘶吼着。

會議結束之後，李睿來到王淵辦公，趕緊杯茶，剛才演講太過用力，嗓子都點嘶啞。

王淵康元贊絕稱贊李睿演講，說們都聽血脈贲張，得也請纓線。

李睿笑：“們陣後方統帥，線太浪費。老杜，發之，再提幾件事。”

杜衛國忙：“老闆，聽着呢。”

“定把最适放最适崗位，讓務員務目标精準匹配，這才最程度優化推效果。千萬注，推個打交位置，們技能素養止關系到推廣目能能實現，也直接展現着企業風貌。們隊伍甯缺毋濫，就算夠，也能些良莠齊進來混子，否則隻會造成得償失後果。”

杜衛國：“老闆請放，經過們培訓這千個，都以算精英，而且對瑞文化非常認同，都能幹事肯幹事。”

李睿點點頭，又向王淵康元：“推個體量非常龐作，們面沖鋒陷陣，後方管控體系定好，詳細考勤考核監控體系，從招聘、報名、分配、監察到反饋系列流程，都制訂詳盡業績目标，避免浮于事況。”

王淵康元點頭表示。

“們也能考核沒務，給推員提供精細後勤務，對于完成業績，功必賞，對于完成，也必須所處罰。形成部競争力，向，向。”

“定團結當推公司，們更熟悉當場，社會關系更豐富，很過龍到事，頭蛇反而很輕松就能搞定。”

“就這樣吧，祝們切順利！”

開過會之後，千名推分别發，奔赴方幾個，而其最精銳組，則留州，另用。