《糖塊傳奇》爆特爆同時，李睿趕往瑞信研發部門，見到最入職員。

陳青蓮加班加點最職級薪酬體系之後，刻睿機瑞信應用，由于體系實際提所薪酬标準，并沒引起任何滿，都很痛簽同。

體系也确實比較吸引力，通過面試位員接到offer之後，全部入職成功。

這次招收位員，分為類。

類技術研發員。

這部分研發員各互聯網公司核技術力量，們都參與過互聯網廠系統開發作，着非常豐富經驗極為超技術平。

這幾位作主瑞信底層邏輯開發，們加入，瑞信技術實力個質量飛躍，雖然數還，卻全都堅力量。

第類科研員，主進理論層次研究，作偏理論化，未必能時間形成實際應用，但對于提睿機瑞信技術儲備，以及實現李睿腦袋裡些超法，個必須補充。

們也李睿構瑞實驗第批成員，李睿對微軟桠洲實驗，李開複創場，以及湯鷗港島铧文學實驗非常羨慕，也希望能通過類似體系來培養才。

這幾位科研員加入，實驗算搭建起最初骨架，接來就用資，用技術，用實力，來吸引更才加入，先理論研究再發展為實際應用，這部分投入長期而巨，起來符利益最化，但李睿這才未來最資本！

最後類畢業沒久學，本科畢業，也碩士畢業，還博士讀，紀輕卻法也平，尤其其位隻專學曆歲輕，當槍匹馬搞個網絡社區，聚集圈子裡佬，每面讨論各種技術細節，很成果。

對李睿來說，學曆并，能力才最，這種既技術又組織能力還衆脈才，絕對能夠錯過。

最這些剛脫離園，還很進步發展空間，李睿夠耐培養們成長，希望未來們都能夠成為獨當面才。

睿機瑞信研發部門子位平優秀員，變得熱鬧起來。

雖然李睿就預備兩層樓給們，現來也點夠用。

而且馨廈畢竟租來方，未來擴展能性。

李睿琢磨着，東廣場買來之後，留半睿系總部似乎也錯。

，李睿排場歡迎宴，歡迎位員到來，觥籌交錯推杯換盞，彼此之間增加些，對後續作也個促進。

過飯，其散，李睿叫錢偉晨，張嶽峰，王君宇，溫宏駿，謝羽等茶。

“茶，給來罐紅牛。”謝羽剛就。