睿機研發姑蘇圈後，所見所聞都給布萊恩帶來極震撼。

件層面，李睿到能夠到切，甚至比鎂國更好！

軟件方面也超布萊恩象。

本來以為铧國技術荒漠，但見過錢偉晨保羅之後，才李睿并非沒選擇，靠飛卡爾團隊也以繼續研發，并非得聘請hydra團隊。

種種解之，布萊恩确實點動。

但個，還為背後個hydra團隊負責，所以接來談判依然會锱铢必較。

雙方就薪資待遇，展開并激烈談判。

方面布萊恩本來也沒打算麼薪資，留給李睿截讨價還價餘。

另方面李睿并沒打算還價，對來說點錢問題，問題能能把才留铧國留睿，而且還更長遠考慮。

番“讨價還價”後，李睿終于提到最關鍵問題。

“個條件。铧國急缺芯片方面才，而貴方鎂國程師由于庭或者其原因，很難保證長期铧國作，為避免研發項目受到響，需們承諾，作同時為方培養程師才。作為回報，全盤接受們對薪資求。”

世紀麼最？

才！

李睿投資項目越，就越識到才性。

尤其芯片這種科技産業，個素質才就能帶動條産業鍊騰飛。

hydra團隊如果能夠為铧國未來幾芯片産業培養百個端才，們管薪資，李睿都敢給！

布萊恩：“關于這點，需同事們讨論。給确切答複。”

李睿點點頭：“沒問題！”

雙方談到這裡，各自底線也都探差，接來就等待。

布萊恩回休息，羅依從間來，見李睿等門。

“李先？”

“累吧？咖啡廳？”李睿問。