李睿介紹告段落，接來換成布萊恩介紹hydra團隊況。

确實個格而負責頭蛇王，非常詳細認真介紹團隊成績之後，又拿疊資料，将團隊裡個都向李睿介紹。

李睿驚訝識到，如果能把布萊恩挖過來，但擁個格首席程師，說定也能同時擁個管理者。

當然，更需布萊恩技術。

布萊恩介紹完之後，提薪資求。

鎂國又求恩，如果真跨越萬裡迢迢從鎂國到铧國來，肯定為給铧國現代化建設添磚加瓦，而為賺錢。

而且這個薪資定鎂國本或者歐洲平，這背井離鄉适應完全同文化必補償。

聽到布萊恩數字後，羅依臉些發，之調查過hydra薪資平，基本隻這個求半。

倒也能說布萊恩獅子開，但這個薪資數字确實點。

雖然國暫時沒布萊恩同等平芯片程師，但從同類型同級别技術員薪資準來，布萊恩索數字幾乎到倍！

羅依很怕李睿吓到，偷偷瞄李睿，卻發現張輕臉沒絲毫緒波動。

其實羅依直理解，李睿紀輕輕為麼會擁如此龐産業。

如果說起話，太輕點，簡直以臉書紮克媲美。

如果說富代話，羅依真麼富代能夠舍棄更輕松更容易賺到錢融或者娛樂産業，反而來力讨好科技芯片産業。

這次獵頭談判，就個羅依解李睿好機會。

羅依迅速筆記本寫字，遞給李睿。

李睿愣，接過來，發現面寫着铧國程師平均薪資，還附句話：如果覺得數字太話，以跟談判，用顧忌。

李睿沖笑。

管話真，這樣舉動很讓舒。

“這個薪資平，以考慮。”李睿并沒直接接受或者拒絕，而給個模棱兩回答，“建議，先們研發産環境，之後再正式會談。無論們能能成為同事，都希望能夠盡主之誼，讓們父女铧國度過段美好假期！”

布萊恩也沒堅持，點頭：“切聽們排。”

接來半時間，李睿領着布萊恩睿機廠，到刻機，也到正研發機，盧卡斯保羅交流番，又錢偉晨保羅陪同姑蘇移動芯片研發基目狀況。

，周，返回州。

回程，麥肯娜主動求李睿懷，讓抱着覺。

誰讓這兩接觸當，李睿經常給買各種零呢，孩子就這樣，誰對好，都能覺到，也就願親。

李睿也确實歡麥肯娜，這姑娘長太漂亮太愛，裡總能讓到女兒。

回來之後，李睿直敢世老婆女兒問題。