“對，主任，麼時間把面各個産隊幹部叫過來開個會，您也認認？”

“而且到時候們産隊這邊麼排？”

“們這邊由于基本沒啥隊産業，所以隊幹部基本就充當調解面各個産隊矛盾。”

“所以般具體排，基本都面産隊自己主。”

“到時候還跟以樣？還說？”

由于蘇文宸對于面産隊麼，楊振業也後面該維持原狀，還該麼。

畢竟這時候公社，基本都施差政策。

但農場就樣，農場資制發放固定資，農場分制跟公社政策相差，還農場純實物分配，直接按照統标準分配糧副品。

所以楊振業也蘇文宸打算麼搞，最希望肯定資制度，過也這項最難。

因為這筆錢。

蘇文宸聽到這話，才決定。

“這兩，會規劃個統勞動報酬方案。”

“以後分場這邊就按照這個方案先試。”

“原則，開始，所轉為農場職社員，最按照均每百斤基礎糧配發。”

“資話，讓再決定具體方案！”

“對，等移交程序都完成之後，召集所産隊管理員，開個動員會。”

“今時間也，到時候開會再統排吧！”

蘇文宸回招待所。

仔細，覺得分場這邊還能直接領資。

因為就算按照基礎每元發放，這接千每就得支百萬元。

這時候筆絕對巨款。

以們農場現收入，估計得當褲子才能發這筆資，畢竟華兔邊按照彙結算，到們賬。

這也為啥，部裡求們每交利潤規定物資供應原因。

因為最頭們已經交。

剩養雞場，雖然利潤也以，但用來維持農場資發放，醫療這類福利待遇，其實也沒。

這也為啥改開後國營廠很都幹，因為兩邊負擔壓根回事。

所以這種況，們藍農場沒辦法直接給這些農場職按照資發放。

另直接發資，就得别方法調動這些積極性。

因為這時候，老實肯幹很，但渾摸魚懶漢也點。

然也會承包到戶之後，糧産量迅速提。