丁警衛員、、全公司。

但還反駁，“說直奔公司，直奔辦公區，剛飛機就過來，連都沒回趟。”

說這個，宿舍區分子。

子太好，現都把分到宿舍稱自己。

胡跟丁警衛員就調侃兩句，唐見們再鬥嘴，都笑起來，這才開說，“丁回來時候，咱們些研究員們又圍着問，首飛覺如何等等，最後還提到公司假排。“跟丁商量著，咱們提研究這個事，個公示，也好給底員們顆定丸。

“們裡成算，才能更好排作活。”

胡表示贊同，“也這麼認為。”

隻自己主動動起來，才能得到最效率，被催著、推著或者時刻指揮着，都能到效率最化。

當然部隊“切動聽指揮”例，真正能到這點，能将集體力量發揮到最。

但們這些，雖然入伍，卻算得真正訓練素軍，所以還給們更自由空間，作活讓們自己計劃着來吧。

個見達成緻，商量起來。

現到過，其實也就剩時間。

按照這個時候其些廠規則來說，周末休息實單休，很單位婚假隻給，到頭能放假節，也就節，假就福利非常好單位。

過也說這福利好，們比誰更能貢獻。

還提号，初放假，放餃子碗，馬撸起袖子加油幹。

這樣社會環境，物程公司給員分配好條件、堂給更好，給所提供資待遇，們就跟很單位相對。

并且現這事已經被民報寫成篇稿子，進對比，逐漸引發讨論。

“覺得現這個時候，咱們應該态度鮮站自己場。”唐說。

丁警衛員站唐這邊，然也寫些讓唐就滿稿件。

胡态度緻兩，無奈，“反對咱們堅持站自己場，但以麼鮮？”唐搖頭，“，認為咱們應該非常鮮堅持自己場。”

胡得示，“，團長說，咱們該如何鮮堅持自己場？”

“麼時候放假，由員們說算。”唐說。

接着又解釋，“之給盧遠些研究資料，兩詢問過，最後剩已經分發，沒再給。

“如咱們麼時候放假，就們麼時候能把些資料需研究藥全部研究來。隻們完，咱們馬放假。”

對此，胡還真好反對。

作都完，還非把留單位，瞪嗎？

“另，還個提議，”唐再次開，“這次把研究員們全部送回京，們京學，同學目也半京作，們應該很樂過回之，跟半沒見老同學再聚聚。”

胡，“……”

這點子，還真調啊！