幾個實習很說“”，過們沒敢，些願點點頭。

張主任笑笑，“們如果能夠最先把目标藥品制來，獎就正式員半，好吧。

“任何單位臨時資也會到正式半，正式随着資級别增加，資也增加，但臨時沒加資說法。“們父母長輩都廠子裡作，這點就解釋，們得理解哈。”

幾還能說麼呢。

着别拿獎，卻沒自己份兒。

們好容易争取到機會，結果獎還減半。

張主任搓搓，讓們覺得痛苦還後面呢。

這些員為錢，也真拼，張主任之後們竟然沒，說留來加班。

搞研發，加班常态，們學也沒熬過夜。

這次也，熬著熬著，竟然就熬個夜。

着就成果，就算到晨，也沒舍得覺啊。

張主任們這麼幹，但假裝，過來見都，個個圈青，驚訝得瞪圓睛，張嘴巴。

“們會沒回，就這邊加班呢吧！”

員們，“……”

張主任擺擺，“還點回休息休息吧，以後時間還長着呢，總這麼熬。”

說完就進自己辦公。

隔會兒來，發現這些竟然還實驗，張主任就副“很為難，但又沒法把們麼樣”表。

然後，悄眯眯給個實習組助攻把。

再然後，這個實習組目标藥品就第個研發來。

再再然後，實習組後悔得捶牆！

熬個夜，又加個午，好容易趕第個把目标藥品制來，張主任來給們發獎。

然而，本該千塊獎，就因為們沒簽定正式用同，變成百塊！

個分百幾！

百幾麼概？們父母如果作普通點，能就得好幾個才能賺回來。

就算作好點，老師傅，個能拿個，也得個才能賺百幾啊！張主任着實習們接到獎，捶胸頓，搓搓笑。

後悔吧？

樣，還治們！

這樣交鋒幾個回，就能把幾個實習腸子悔青，隻得馬跟公司簽定正式用同，趕緊把該拿利益拿到。

與此同時，位院長組成臨時團隊，起來到燕駐，們把駐這邊說法，憑麼把們已經雙方都願，馬就簽定正式用同才臉挖！