盧遠把事推給丁警衛員，丁警衛員為警衛員，實際卻擔着管理個團對、對事務，把團長該幹活兒都幹。

所以這事兒盧遠請問，并過分。

丁警衛員記得盧遠們過回事呢，點點頭，嗯，等會兒見團長，就跟說這個事。這事團裡曾經許諾給們，肯定會盡研究，給們個準确答複。

這讓飛機回過這個事，其實之就問過，唐也特堂公開說過，許諾給随時能申請飛機回事，随便說說。

時候聽，覺得，但之後誰也沒真申請飛機回。

很回，很飛機，實際卻根本開申請。

更何況，這也沒過幾呢。

隻過見丁警衛員回來，就圍來跟問，再确定次。

以及，團裡并沒公示，給排放假，麼送們回等等事。

就這樣，裡嘀咕得，但真讓們頭鐵主管這事兒問，們借頻，麼又現就回等等，其實就裡點慫。

慫吧，還特，裡嘀咕得久，點忍，又會跟其嘀咕，甚至跟些領導嘀咕。

萬就忍問呢?

萬領導覺得趁機跟們這些最底層員搞好關系，系們問呢?

丁警衛員也從最普通士兵來，概清楚這種隐秘。

所以到唐辦公之後，先說這趟京之。

正事說完，便又提起過放假事。

團長，現離過也特别遠，團裡研究，咱們這個假麼放?丁警衛員說。

唐微挑眉毛，丁警衛員這才剛回來，就跟說假事，又被問?

記得，些研究員丁警衛員離開之，聽說們這邊機場能飛，就裡裡打聽。

還特挑個堂，最時間，把這個事說。

些研究員也，申請用飛機，也趁丁警衛員京，順便搭飛機回，就裡瞎嘀咕。

當然為領導，唐總能跟面員較勁兒。

相反，得用聽取員聲，盡量滿員們願望，這樣們才能更加無旁骛投入到作。

于唐開說，咱們跟胡政委起讨論給放假事吧。

丁警衛員馬點頭，這事兒們個起讨論，再好過。

搞得正式點，之後再個公示，讓徹底，能夠放假之踏來認真作。

兩起來到胡辦公，胡正跟會計起這段時間團裡賬務問題。

見們起過來，胡笑，丁麼時候回來?

丁警衛員同樣笑着回答，剛回，機場就直奔公司。

胡笑着隔空點點，直奔公司，還拐個彎兒再回來?

丁警衛員、、全公司。

但還反駁，說直奔公司，直奔辦公區，剛飛機就過來，連都沒回趟。

說這個，宿舍區分子。

子太好，現都把分到宿舍稱自己。

胡跟丁警衛員就調侃兩句，唐見們再鬥嘴，都笑起來，這才開說，丁回來時候，咱們些研究員們又圍着問，首飛覺如何等等，最後還提到公司假排。

跟丁商量著，咱們提研究這個事，個公示，也好給底員們顆定丸。

們裡成算，才能更好排作活。

胡表示贊同，也這麼認為。

隻自己主動動起來，才能得到最效率，被催著、推著或者時刻指揮着，都能到效率最化。

當然部隊切動聽指揮例，真正能到這點，能将集體力量發揮到最。

但們這些，雖然入伍，卻算得真正訓練素軍，所以還給們更自由空間，作活讓們自己計劃着來吧。

個見達成緻，商量起來。

現到過，其實也就剩時間。

按照這個時候其些廠規則來說，周末休息實單休，很單位婚假隻給，到頭能放假節，也就節，假就福利非常好單位。

過也說這福利好，們比誰更能貢獻。

還提号，初放假，放餃子碗，馬撸起袖子加油幹。

這樣社會環境，物程公司給員分配好條件、堂給更好，給所提供資待遇，們就跟很單位相對。

并且現這事已經被民報寫成篇稿子，進對比，逐漸引發讨論。

覺得現這個時候，咱們應該态度鮮站自己場。唐說。

丁警衛員站唐這邊，然也寫些讓唐就滿稿件。

胡态度緻兩，無奈，反對咱們堅持站自己場，但以麼鮮?

唐搖頭，，認為咱們應該非常鮮堅持自己場。

胡得示，，團長說，咱們該如何鮮堅持自己場?

麼時候放假，由員們說算。唐說。

接着又解釋，之給盧遠些研究資料，兩詢問過，最後剩已經分發，沒再給。

如咱們麼時候放假，就們麼時候能把些資料需研究藥全部研究來。隻們完，咱們馬放假。

對此，胡還真好反對。

作都完，還非把留單位，瞪嗎?

另，還個提議，唐再次開，這次把研究員們全部送回京，們京學，同學目也半京作，們應該很樂過回之，跟半沒見老同學再聚聚。

胡，……

這點子，還真調啊！