張主任故飯發放任務，因為唐給任務，因為已經定方向，這些研究們運用自己所學識，能夠把藥品來。

即便間會遇到些難題，們也能憑借自所學識，把難題攻克掉。

當然全都剛剛畢業研究，萬理論跟實踐結得還麼好，也沒關系。

這還神助攻張主任呢嗎?

所以才到傍，就個組率先把目标藥品來。

這款藥，莫匹羅軟膏，目為對抗溫疹、毛囊炎、皮膚染等皮膚疾病，并且消炎殺菌，治療膿疱瘡、疖病、皮膚擦傷染。

體效果來說，比目面比較常見紅黴素軟膏好。

像些愛長痘、後背疙瘩、皮癬皮膚癢癢、各種皮膚炎症都能用，嗑碰傷擦傷，直接塗抹于患處，能起到消炎殺菌、防止皮膚染效果。

到這個藥效果治療範圍，就絕對能把但凡條件稍微好點，就必備紅黴素軟膏取代掉。

這次率先把目标藥品來，黃齡所組，到底從開始實習，就進來唐氏制藥廠研發，對這邊切都比較适應。

帶領，組另兩名成員也很。

因為，們連午飯都沒，直接派個堂打飯，帶回來實驗面匆匆扒，馬又回到實驗繼續作。

付總會回報，這個就把千塊錢獎拿?

其餘當然得到個付，紛紛懊惱，因為們也都離成功隻差步。

隻們能再半個時，說定第就們。

午飯時候觀察黃齡們，們派個打飯，們也麼。

獎吊着，覺就卷起來。

張主任直接就從财務申請千塊錢，班之當場獎勵給個。

這也唐提，先直接發獎，讓所學真真實實到打打團結。

這個獎勵機制确太麻煩張主任點，但助理嘛。

再者說，等以後時間長，直接調成獎計入資，随資起發放就得?

發完獎，張主任還忘鼓勵幾句，們今沒拿到獎，也氣餒，咱們還另任務。

說着，就打開檔案袋，将已經抄寫好份任務給幾個組分發。

個正式還之組，各自接屬于們任務資料。

另個實習就些受。

張主任，們實習連參與資格都沒嗎?個實習問。

另個實習說，啊，們雖然沒簽正式用同，但們學識并輸給其，們能替廠裡把目标藥品研發來，同樣對廠子利啊。

張主任假裝為難，這……

幾個熱切着男孩女孩，張主任咬，作主，們個自分成兩個組，每個組批給們間實驗。

幾欣時候，張主任突然話頭拐，過，獎肯定能跟正式員樣，然别跟公司簽訂同，把自己徹底拴公司幹麼呢?都當實習就好嗎，們說吧?

幾個實習很說，過們沒敢，些願點點頭。

張主任笑笑，們如果能夠最先把目标藥品制來，獎就正式員半，好吧。

任何單位臨時資也會到正式半，正式随着資級别增加，資也增加，但臨時沒加資說法。

們父母長輩都廠子裡作，這點就解釋，們得理解哈。

幾還能說麼呢。

着别拿獎，卻沒自己份兒。

們好容易争取到機會，結果獎還減半。

張主任搓搓，讓們覺得痛苦還後面呢。

這些員為錢，也真拼，張主任之後們竟然沒，說留來加班。

搞研發，加班常态，們學也沒熬過夜。

這次也，熬著熬著，竟然就熬個夜。

着就成果，就算到晨，也沒舍得覺啊。

張主任們這麼幹，但假裝，過來見都，個個圈青，驚訝得瞪圓睛，張嘴巴。

們會沒回，就這邊加班呢吧！

員們，……

張主任擺擺，還點回休息休息吧，以後時間還長着呢，總這麼熬。

說完就進自己辦公。

隔會兒來，發現這些竟然還實驗，張主任就副很為難，但又沒法把們麼樣表。

然後，悄眯眯給個實習組助攻把。

再然後，這個實習組目标藥品就第個研發來。

再再然後，實習組後悔得捶牆！

熬個夜，又加個午，好容易趕第個把目标藥品制來，張主任來給們發獎。

然而，本該千塊獎，就因為們沒簽定正式用同，變成百塊！

個分百幾！

百幾麼概?們父母如果作普通點，能就得好幾個才能賺回來。

就算作好點，老師傅，個能拿個，也得個才能賺百幾啊！

張主任着實習們接到獎，捶胸頓，搓搓笑。

後悔吧?

樣，還治們！

這樣交鋒幾個回，就能把幾個實習腸子悔青，隻得馬跟公司簽定正式用同，趕緊把該拿利益拿到。

與此同時，位院長組成臨時團隊，起來到燕駐，們把駐這邊說法，憑麼把們已經雙方都願，馬就簽定正式用同才臉挖！