“這個…。”曾輝聽“幹”字,些好:幹過領導也就個平起開發區區長,企業老總算算?算也就總共個。嘴卻:“幹過處長、縣委書記、長,然後就委書記。過沒幹過組織部長,主還組織部讓幹部長。”
“哦。”胡豔忽然像理解到某種,趕緊掩笑:“書記真壞。”說完也覺得妥,即解釋:“書記,說真壞,…。”解釋就窘迫。
曾輝開玩笑總适而已,擺:“胡部長用解釋,這個還自之,時好時壞,真壞假壞也過。唉,總之句話,完美。所以注定能幹組織部長。”
胡豔也恢複神态,笑:“機會還。”
曾輝愣,沒到這個組織部長還敢開起自己玩笑來,歎着氣,點頭:“當然,幹組織部長書記,肯定好書記,嘿嘿!”
胡豔接話:“句幹組織部長書記,肯定就好書記呢?”
“錯啦!”曾輝搖頭,否定胡豔話,:“幹,幹也,總之都委書記!”
胡豔考着曾輝這句話,好像到麼,:“曾書記,您問,為麼汪書記讓到陽任組織部長?”
“哈哈,還胡部長聰……”曾輝豪邁笑。
作為個輕委書記,豈會如此骨跟自己女屬開這種玩笑,而且還開着,胡豔掌握報,曾輝樣,所以到“幹”與“幹”探試:第,汪書記,“幹”,罪得起嗎?第,汪書記,點“幹”親都沒,省委書記委書記還點分量嗎?第,“幹”與“幹”難取舍時候,又裝糊塗,則表場堅定,态度鮮,根本靠省委書記吧,會麼?
經過曾輝笑聲染,胡豔嘻嘻:“幹如幹。這汪書記話,真假就。”胡豔說實,雖然沒真正跟汪正關系,但這句話已經夠說切。
*央再強調各級黨政班子配備定數量女幹部,而且還隐約表示某些基層單位得讓數女同志主領導崗位。幹如幹,也就說胡豔些時候幹組織部長,些時候就用幹組織部長,幹麼呢?
曾輝算點,胡豔這麼輕就任到委組織部長位置,今後還會更發展空間,雖然能力現好說,但汪書記圖還以揣測,這也難到胡豔定跟汪正着某種關系,當然男女之間種。然排到陽來幹嘛?先排個省委組織部副部長,即方便見面,又利于步發展,?
曾輝沒再問,将方案還給胡豔,微笑:“拿再改改,幹部自薦啟示最好點發,發如發嘛。”
“呵呵,好。”胡豔帶着曾輝指示,退辦公。
幹如幹,發如發。加幹發、幹發,就算幅對聯。
兩後,陽幹部自推薦報名啟示舟報、陽報、陽電視台以及陽幾媒體網站登,社會引起很反響,廣民都熱議陽這個“毛遂自薦”,都讨論炒作,還真刀真槍競争聘崗?拭目以待!
公告時間周,報名者倒沒,但陽幹部參與甚衆,估計陽這幾幹部選撥任用問題太,就搞亂秩序,讓麼才、沒關系積壓過剩,突然暴發。組織部這幾忙得昏,僅報名者個簡曆材料就幾摞框,搬運都顯得特别麻煩,胡豔隻好親自到曾輝辦公,先彙報況,然後請移駕組織部親目睹。
曾輝對這些程序性東興趣,也根本親自審查資料,擺拒絕:“資格審查組織部門事,麼規範操作也組織部門事,最後面試、答辯,以及任職文件報送,等等,都組織部門分之事,這些事就别來麻煩,隻負責常委會讨論研究。”
“這…”胡豔倒怕麻煩,而覺得委書記這個放權也太吧,個領導願如此讓屬操辦這等事。由:“曾書記,就麼放組織部?”
曾輝淡淡笑,置事否。:“胡部長,辛苦!”放組織部,這個部長。說完就頭自己文件,再理會胡豔。
胡豔隻得作罷,邊往樓梯,邊:曾書記對自己如此信任,考慮細,幹好更。回到組織部,召集相關員,認真研究如何開展這項作,求:組織部門定把握好委部署,領悟好委主領導求,第仗必須打好,必須規範程序,注方法方式,各個環節都考慮周全,體現公平公正,絕允許任何趁機渾摸魚,組織部幹部更得徇私弊,違者處。
還對麼篩選考察對象、分幾個組考察、具體考察麼容等都作仔細排,真愧為省委組織部作過同志,謹慎、幹練、細緻,更态度端正,作認真負責,覺展現過能力平。
胡豔之後,曾輝辦公迎來自薦者。
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