國貿公司通常會國開廠，自己雇用，再把國設計師管理者派過來監，所器械設備也會從國運過來。

因為們隻國廉，卻國機械管理，所以凡東都會用自己。

之還從來沒間本裝廠以接到貿訂單，宋師傅簡直開商界先。

此時宋師傅已經從副廠長變成廠長，同時也這裡名副其實老闆，廠裡事都由說算，自然拍馬屁也起來。

宋廠長，您脈也太強，這些貿訂單，咱們廠絕對會成為浦第裝廠。

就啊，咱們宋廠長技術脈都最強，之直副廠長，實太受委屈。

待宋師傅神全都變，這種過度阿谀奉承讓宋師傅很舒。

縣時候，收徒弟就隻個标準，就必須勤勞很幹，聰靈巧，現這些都跟着事，對求也樣。

如果制作質量好，剪裁佳，就算們這些能吐蓮也沒用。

第批貿訂單隻加幾就發問題，原本幾個作表現分般，剪裁時邊幹活邊說話，結果把布料剪歪，們為掩蓋這個失誤，勉強把布料縫起。

這種縫紉表面起來沒麼，但如果穿這些，兩次所縫紉線都會被扯開，将還原成布料。

這種品質根本格，而這種錯事還打算蒙混過關法，也宋師傅最能容忍。

為麼這麼?強調過次，這咱們廠第批貿訂單，必須%完成任務，如果這批貨質檢沒查來就這麼發，對咱們廠會造成麼樣響嗎?

宋師傅着幾個錯，這幾個依舊吊兒郎當，并覺得這件事兒，之布料夠或者裁剪問題時候，也這麼，從來沒聽說會因為這種事退貨。

們之作，壞以再向廠裡領件，自然會退貨，們現這些樣嗎?這些時裝，如果們懂，話，就待這裡！

宋師傅到這些悔改之後語氣比之惡劣許，直接讓這些回反省職留薪，麼時候這些真自己錯，通過考試，技術格之後才能回來班。

薪留職?宋廠長，沒搞錯吧?沒薪們這些幺麼，總能企業改制，自己賺盆滿缽滿，讓們這群這裡風吧，讓們回門都沒！

幾個擺副無賴架勢，們機器副們能這作，誰也别開模樣。

美溪之就提過宋師傅，廠改制之後些混子必定過，麼把這些清除廠或者糾正們為之，也最難辦件事兒，過程之很能會起沖突。

所以美溪給宋師傅派來幾個保，們都從部隊退役回來，對付這些混混綽綽餘。

把們押，如果這些繼續鬧事話就報警，倒們厲害，還法律厲害。

宋師傅這件事絕對會留半分面，幾個保刻聽命，将這幾個混混押廠，并且将們之資全都結算清楚。

現宋師傅把這些薪留職，而直接開除。

姓宋，讓好過，也别好過，倒這些保能保護得久，别以為們還個孫子，這些保能保得，難也能保得嗎！

這些對待宋師傅赤祼祼威脅，們拿宋寶性命挾，宋師傅絲毫擔這件事兒，宋寶每跟成茜起，隻成茜保護，孫子自然保護。

更何況宋師傅解這些，會咬狗叫，越喊兇，實際越沒麼膽量。

宋師傅廠裡事刀闊斧，除這幾個務正業之，剩也經過輪調。

動作，質量格，進取，還愛說閑話，破壞體氣氛，都被宋師傅調崗位，待遇也随之。

這些怨聲載，覺得宋師傅，宋師傅恩威并施，把這些扣來錢全都補貼給些速度質量都非常好員，讓每個資差距迅速拉。

以告訴，這裡賺錢就隻條途徑，就質量速度，隻達到這兩個标準，保證們能賺到錢會比之倍，但如果們到這點，們裡飯碗也會丢掉，到時候别怪講面。

宋師傅獎懲分，讓個裝廠效率比之提，第批貨們提兩就完成，美溪對這批貨質量非常滿，已經算過成本，比自己廠制作至節省兩成成本。

宋師傅，作愉，這次訂單樣，另還請您制作件禮，以您藝應該沒問題。

美溪将次樣訂單數量給宋師傅，同時将批貨尾款結清，這次收益夠維持廠半運作，也宋師傅成功第步。

但美溪覺得以藝應該局限這個廠之，把推向軌迹台，讓宋師傅能個更空間發揮。

能夠禮宋師傅輩子願，更何況這次美溪邀請件改良旗袍，宋師傅覺得自己真交對朋友，這麼藝終于用武之。