成文媳婦擔很就成為現實，這些廠子部分經濟開放之後，私老闆開辦廠，切以自己利益為先，根本沒把活放。

更何況這些部分從農來農民，們這裡無依無靠，隻瓦遮頭能夠飽飯就滿，資随便給點就以，根本會到美溪求些事。

們來美溪這樣，根本此舉，止耽誤們期，還讓自己利益為受損，根本得償失。

所以得到筆訂單之後，們直接求按照們平常模式進，取消美溪訂各種考核機制，然話，這些訂單們沒辦法按時完成。

經理，們辦廠，能夠給發資就，又把們當成祖宗樣供起來，何必弄得這麼麻煩，再這麼，這單們接，免得把些都養貪，以後好管。

廠老闆紛紛罷，用這樣方法來抵禦美溪政策，但些如今已經自己當主識，到自己老闆接美溪訂單後，覺得自己好子能也結束，幹脆接連罷，反過來向些老闆們施壓。

這讓些老闆趟又趟到美溪辦公，認為破壞個場規律，給惹麻煩。

并為難們，隻讓們跟國際接軌而已，國每最開個時，們呢，們每個時，也隻能拿到點基本資。連供應餐也隻菜湯饅頭，這種況，營養休息嚴，恐怕用體都垮，但們從們賺錢，卻數以萬計，這樣場才惡性循環。

美溪直接給這些老闆算筆賬，跟們簽訂訂單之，特這些老闆廠，查産狀況。

這些私廠每間都樣，廠場，部分都被機器占據，每活悶熱喧鬧環境之，個都沒精神，再加好，得，事故況每都發，很好端端沒指，甚至被機器卷到頭發，扯塊頭皮。

但這些浦無依無靠，别說賠償，能老闆幫們醫療費就已經萬幸，至于之後還能能繼續勞作根本就沒管，長此以往，肯到裡來就會越來越。

美溪此次與這些供應商作，就改變這種用弊端，也讓些，們活本來以更好，根本需如此被别壓榨。

今直接把話說，如果們能按照求改作環境，改善夥，保證們充眠，管們制造來毛巾格，都會按照同解約。

美溪簽訂同時候已經埋伏筆，這些老闆根本對，現這件事們隻能照，沒後悔餘。

動廠件事，如果都按照美溪求改，必然會壓縮們利潤，這單資企業作就跟國加無異。

如果無利圖，們也乎這個資企業作名聲，幹脆國廠作賺點銷錢就。

如果隻這筆訂單，們自然沒賺麼錢，改造勞永逸事，以後訂單全都利潤，絕對比們跟其企業作好，更何況們廠全隐患實太，如果好好改，後會麻煩。

美溪賬目算，隻這些老闆，這件事就以得到圓滿解決，話并沒得到這些老闆認同，反而讓們更加郁悶。

些廠老闆美溪這裡觸黴頭，隻能洩氣而歸，回卻遇到個。

這幾位老闆邊語幾句，刻讓們茅塞頓開，回時候連語氣都氣很。

們居然敢罷，都瘋！妨把實話告訴們，這些廠們個開也沒關系，裡照樣，們呢，個賺錢，裡怕讨飯吧。今就把話說，開，刻趕，别這裡。

這些抓這些無依無靠點，僅肯任何改善，還扣除們個資，作為損失。

們活都幹，還給錢麼，們求按照經理提标準加資。

們開始時候還堅持，随着時間到，逐漸沒力氣。

這些平常時候本來就半饑半飽狀态，如果餓就沒力氣，氣勢也比之差很。

廠老闆幹脆管，由着們鬧，同時分化們其比較響力幾個，讓們先回到廠裡作。

些罷動隻維持，到自己李被扔來後，們還屈。

們裡收入都從種得來，因為連災，裡糧持續欠收，隻夠飯糧，給裡孩子添置幾件都沒錢。

但裡打則樣，就算老闆們克扣們錢，每個到利益還比種得，如果現被送回，裡剛剛學孩子又得因為沒學費辍學。

而且這裡老闆為震懾這些，還從面雇群，裝作模樣進廠，着自己職位就被頂替，這些就麼都顧得，管廠領導開麼樣條件，們都願進幹活。