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《末世天災,搶艘航母當基地》第356章 物業經理的天賦(第1頁)

将來福号級為空航母,所需物資無疑文數字。

從目【技術推衍】給資料來,來福号除些主體架構之基本改,就連兩台核反應堆都個技術優化,然後繼續發發熱。

而這些所需物資,其實部分原料都常見,譬如鐵、鋁等各種屬,需添加成分,制造碳纖維材料原料,以及些特種玻璃材質原料。

嘉州雖然業原料産,但國推進業化這麼,常見原料初級産品任何周邊都

周麟兄妹當然沒必親自這些粗淺,而邵航所領導互助社就派用場。

運輸車,油料以及用于交易各種物資由們來負責。周莉指着餘皓軒、曾豪以及黃程宏,而吉良、蒼趙紹剛則加入到邵航搜集物資隊伍作為戰鬥力保證,同時周麟還從倉庫裡清理批武器交給邵航,畢竟現區周邊方已經渺無煙,誰也搜集物資時候會發麼事比較兇猛變異獸,沒武器搞好就全軍覆滅

好好辦事,回頭來福号間,子隻會變得更難過,到時候況給排,夠忠貢獻以真正加入基,這畫餅,世界這麼餅,隻午餐!周莉拍拍刻彎腰來方便邵航肩膀,現已經進化者,但進化者并闆,好好活就加油吧。

姐說得對。邵航發自,其實這樣已經很滿,從物業經理,到現以直接跟葉司令見面,末世夢都敢這麼嚣張啊。

邵航曾經隻個物業經理,些東能還真賦吧。

如今嘉州互助社被邵航管理得井井條,成員被分為核成員名,正式社員名,剩臨時社員考察社員。其成員正式社員定額,也就說這兩個層次成員除特定之,其随時都能因為自問題被級,空位置将會被功勞,夠優秀臨時社員考察社員頂替。

同層級社員互助社裡拿到待遇自然也相同

紙币就已經沒,邵航自設計套貢獻點制度,用說這個制度也些末世流說當學來,經過段時間反複匹配後已經實得很。社員們為互助社作便以獲得貢獻點,用貢獻點就互助社換取各類活物資,同之處于,級成員級成員兌換價格區别級會員打折,相當于VIP制度。除此之些比較稀缺物資,比如好煙好酒好茶葉之類,則級成員份才能定量兌換。

定額制度貢獻點兌換物資制度充分調動社員們積極性,讓每個社員都希望,努力就以得到回報,這樣運作機制如果用末世政府體系當,肯定會得到許。當然,政府體制能這麼簡單,所以直接運用這種段未必就好事。

但就目來說,周莉非常肯定邵航管理能力,所以才會答應來福号個位置。

這麼物資,僅僅社員肯定夠,以直接場進收購,隻價格理,相信很交換。邵航基礎物資清單後又提法。

嗯,以,但清單些物資限量,尤其藥物,到現為止們還沒制備常見藥物能力,能還需段時間,所以時間,藥品必須限量,另個任務,尋才。

姐,這個事,隻發現技之長或者特殊能力都直接将們吸納為正式社員,參與每個考核。這能就邵航所設定體系為數,算特殊照顧。過基本社員都沒異議,任何時候都值得特殊對待然就能體現其

很好。周莉再次點頭,再梳理遍,然後把資料報給概兩個禮拜後會給份名單,單獨跟名單談話,們将會互助社第批進入常威号,回頭會拍攝常威号以及視頻給作為宣傳資料,目标就。。。。。。。

嘉州所才?姐放,包

周莉忍又點頭,說邵航這個用起來非常順,關鍵能擺正位置,會随着權力而過度膨脹,這便最好

個龐良好運轉,僅僅隻需異能者進化者。

相對而言,些特殊異能者還能參與到研究産當,進化者基本就隻能充當戰鬥力,平時養着這些戰鬥力資源,就得靠普通

末世裡周莉見過很庇護所、基因為視普通,将量資源傾斜戰鬥力,結果導緻基礎持續性幾乎沒,為延續就窮兵黩武,連連征戰,以戰養戰。初期時候這種模式或許還能速擴張,但随着私庇護所、基斷篩選,洗牌,最後能夠留軟柿子?

當以戰養戰通甚至越打牌越時候,沒底層資源産能力庇護所就隻毀滅或者吞并。

周麟輩子位置,很都沒周莉,所以這類事都放讓周莉,而零号龍伯【腦機接推衍,隻讓周莉也以駕馭龍伯殖裝甲時,全性才保證。

過末世從來就沒真正平靜,誰也時候,神牛國忽然件周麟世根本沒

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