接着們聊作，然後作簡曆經曆，個概吧。

雅挺說這些，隻聊些别而已。

繼續作，又炸批，等等，開會，作沒處理完呢。

…（）

開會，這次開會持續時，也沒太好說，很簡單，就們組個，沒來，李哥，以及平陳兩個助理。

李哥表示節作排，然後開始分配，施負責分配量，然後沒帶機，就陳機。

李哥詢問們電腦？，雖然裡壞，自己壞，但還豬豬，也沒事，李哥表示以帶電話回，但能托運，會壞。

确認都電話，李哥表示分配作，自由領取，平時倍資，原本面定兩倍，李哥争取倍。果然李哥還李哥，過也點邀功争取好就。

接着領點點，任由們自由發揮，這樣們都會筆位數收入，就最，位數而已，但确定否班，所以沒領，李哥後面示，沒接，所以應該懂。

接着李哥表示分配，然後資變，部門拆，跟随同運營，然後開始作，後面以逐漸學習運營，以及表示期沒響，後面運營會帶們，讓們選擇班時間鋪。

時間們表示維持原狀，鋪沒選擇，選主，考慮跟李哥，結果點名施，接着雅選号，跟号，然後這還得長，沒。

…（）

開會結束，李哥讓留來，問考慮如何。（接來産對話）

李哥：麼？

沒考慮太，說自己法，很堅定表示：最遲底，反正回，能留來。

李哥皺眉頭表示：？為麼底回？以叔或者z總底回，麼車還怕個？

：嗯，但覺沒必，太待太久，底回吧。

李哥：其實公司允許，，如果超假扣兩，兩扣，沒節資，這樣很劃算，錢就扣完。

：，沒太問題，以接受。

李哥：f最弄們部門名聲很差，然後直幫們說好話，說很負責等等。

時默默沒說話，緩緩繼續：公司麼？讓嗎？

李哥語長說：論如何份都老闆，領導，應該直接對着說，應該順着說，能擡杠。

聽完點無語，老闆又如何？如果太話，也平等關系，隻過領導而已，又麼呢？

接着李哥繼續說：這裡，面表現都很好（但記得說面都，主當時f比職權，跟對着說，老闆差點就開），現f，後好好表現，然後學點東，挺好。如此雲雲，當然能這段話順序記反。

李哥：叔吧？（點點頭）

李哥：“讓跟說，到底為啥回？”表示給弟過個，裡老吧，李哥太信，說給公司個理由，然後這樣扣錢真太虧。

直接說：“其實來之考慮直接辭職，如果同就辭職吧，反正覺得也沒學到麼，覺挺浪費時間。”說着說着，氣勢衰點，糟糕，果然就靠股氣勢，這樣拖太秒。