跟開幾次會，作機構，自危，拿到會給數據，全遍又遍核算過，保證提問，就能回答來。

　　本就該如此，這樣才會浪費彼此時間。

　　開完并購進度會議，又馬蹄參加研發部門會議，這個會議主導，主跟産品總監讨論接來研發品。

　　卓遠科技最核競争力，除優質态系統以，就産品更換代速度，業無能及，直被同模仿，但從未被超越。

　　産品開發研讨會其實剛開過久，規劃就确定，所以産品總監些所以，季總忽然又開讨論會目麼。

　　季總很淡定裡，神自諾

　　：“把頭作交給底，集精力開發套兒童專用産品。”

　　産品總監：“季總，們進軍兒童玩具、遊戲場嗎？”

　　這個場利潤巨，之股東以及管理層也建議卓遠科技單獨成個分公司主攻這塊場，但都被季嶼霄否決，自己原則，兒童錢律賺，來，些所謂益智遊戲部分都殘害國幼苗東，卓遠科技差這份錢，所以幹脆刀切這個場。此時産品總監聽到這個提議由詫異問。

　　季嶼霄：“該碰産品依然能碰，這原則問題會變。們研發款能夠陪伴孩子産品，真正溫度責任産品。現部分孩子都獨子女，平時缺玩伴，長又因作忙而沒精力陪伴孩子，很孩子童孤獨之長，所以們打造款能夠真正質量，甚至能夠暫時替代長陪伴孩子款健康産品。”

　　産品總監聽得愣愣，個概概，但具體麼實現，需些功能？還頭霧。

　　季嶼霄：“稍後把詳細需求發給，參考。”

　　旁會議記錄崔姐也像産品總監樣迷惑，這鬧？忽然對兒童場興趣，而且對兒童好像很解樣子，跟型很違，們季總就種會嫌棄孩子吵鬧男。

　　但現又非常認真态度跟産品總監讨論這個問題，種血來潮，朝令夕改老闆，能特開會來說，就打算認真這件事。

　　難怪幾，直網各種兒童玩具，以及研究各種育兒書，例如《-歲兒童親子關系》《缺失父愛》《沒父愛孩子》《懷胎百科全》等等。原來場調研？

　　但懷胎麼鬼？

　　哦，胎教也列入其。

　　開兩個時會，産品總監終于點頭緒，這款産品腦子裡清晰輪廓，接來就跟開發員讨論麼搭框架，麼實現各項功能。

　　從個概到真正落成功，研發費用至千萬甚至億，但季總都眨，甚至也沒經過股東以及管理層開會決定，更沒經過場調研，說幹就幹，很果斷。

　　誰說沒調研？以及辦公堆滿各種兒童産品，隻研究過之後覺得面所兒童産品，沒樣配得孩子，這才決定親自研發産。

　　林洛清這邊把教如何處理這個離婚案之後，便忙别事，等班，就幼兒園接孩子們醫院易旸。

　　今兩位朋友都些緒落，尤其林荷撇着嘴車，眶紅紅。給們系好全帶之後，邊開車邊問

　　：“麼？”

　　問還好，問，林荷就哭。

　　“媽媽，們爸爸真堂嗎？堂就永遠會回來？”