平成統籌鄉發展領導組，顧維任領導組組長，杜德平任常務副組長，委副書記李季任副組長全面主抓全統籌鄉發展作，鄭平則兼任辦公主任。

顧維杜德平反複商量之後，最後把農改革領導組改成統籌鄉發展領導組，兩位領導認為這項作牽動着個基層發展，隻說改革能會比較片面，抓起來力度也會太，體現全局性。

委辦向常委會提交成領導組建議，委常委會很通過這項議題，并以委名義發文件。鄭平沒再回到甯，承擔起更責任。

就這次會，委組織部提交另個事事項也得以通過。

平投資控股限公司董事長因為齡任期問題，适宜再擔任現職務，平經開區開展事改革才評價體系推薦個适選，從任職經曆現職履職況綜評定來，平經開區黨委委員、管委會副主任周勝利綜評價指标達到分，這份考核指标交到委組織部。

委組織部部長鄧組織相關科反複考察研究，覺得周勝利最适接任平投資控股限公司董事長選，委組織部也就把周勝利名字提交到委常委會。

顧維事任免歡過幹預，把更權力放給委組織部，委組織部考察考察後把況都向顧維彙報，顧維翻周勝利考察報告，沒任何批示，隻讓鄧按程序報就以。

常委會，周勝利事問題還引起些争議。

提反對見最還分管國資産政府常務副長蒲峽。蒲峽對周勝利熟悉，而太熟悉，經開區到底搞軟件園還化産業園問題，周勝利堅決站顧維邊，因此杜德平站對面，蒲峽直都杜德平指揮作，覺得這個掌握着全最核國資産單位把，如果落到顧維裡，政府話語權就會進步減。

發表見，對于組織部提這個事議題，沒太見，但畢竟分管國資産委常委，本着對組織負責态度，還談自己見。蒲峽很顯，自己分管國資産常委，自己這個時候說兩句，表委組織部研究事任免時候，并沒征求自己這個分管領導見，異議。

平公司委、政府全資控股國公司，也财政最主非稅收入渠，經營好壞直接關系着全财政未來發展問題，選擇适選非常關鍵。這個選首先定企業經營管理經曆，企業管理政管理兩回事，缺乏必經曆就很難完發展維；第定局觀，也就說應該過政把作經曆，對于掌控全局能力才能所體現。

所常委都，蒲峽兩點見都直接指向周勝利任職闆，這也鄧最為關切，委組織部考察時候也提到周勝利缺乏這些經曆，就害怕常委們對此異議，但顧維之并沒提麼見來，們也就直接按照自己計劃推進，沒到反對聲音還來。

峽同志作為分管領導，提見确值得考，還麼見沒?顧維又問遍，其常委自然沒太見，畢竟自己管理對象，說容易得罪，也這個排顧維，們好貿然說話。

來談吧。杜德平站來。

剛才峽同志提問題也比較客觀，管理這麼個企業确需些經曆，這兩方面經曆能适應崗位會更些，管理起來也更容易點。但們能完全就隻這些指标來評價幹部，經開區搞這個事改革，勝利同志系統客觀評價，覺得這代表勝利同志還履職擔當能力，至發展軟件園作，也展現管理企業些能力。用還鮮種能者導向，能總論資排輩，勝利同志齡确實，經曆也算豐富，但平公司也給老同志們養老方，這個位置很關鍵，所以也需些鮮血液幹勁。峽同志提這個問題也需委組織部來考慮，就麼讓現黨政幹部提管理企業能力，畢竟企業發展主體，己彼才能百戰殆，加強黨政幹部企業管之間交流互動，才能儲備更優秀才，未來複型幹部隊伍才能愈加龐。杜德平說自己觀點。

蒲峽些發愣，幫杜德平說話，麼杜德平并沒領，難說周勝利問題，顧維杜德平達成緻?但得到消息杜德平并曉這件事，難消息源錯?反正顯得特别尴尬。

德平長見完全贊同，咱們現确着好選，無選，無标準選問題，經開區搞事改革試點為們趟條，否則周勝利同志也很難被選來，委組織部确認真考幹部常考核問題，也視幹部之間良性互動交流。顧維杜德平，杜德平向自己表功示好，周勝利确個較為适選，杜德平也需個能事，周勝利至還個幹事、能幹事。

周勝利事任免還通過，表決時候全票通過。（）