守望格誠集團總部，cEo辦公。

史恒還考着剛剛會議讨論問題：如何讓更使用守望格誠流程序；如何更效幫助客戶取得成功。

解決這兩個問題，守望格誠這個業務，很難再提。

而守望格誠進步，都史恒帶着衆管理專探讨方案決策來，以楊見，史恒來之後，這個作就由史恒負責。雖然作為cEo史恒負責作很，但這個事，從來缺席。當初楊見也這樣。因為這關乎這個起業務未來發展。

楊見，管理，如史恒，因為史恒原本就科奇集團層精英，如果科奇佬們識泰，史恒就帶着科奇集團過關斬将。所以，史恒加盟守望格誠後，楊見就把集團常管理都放權給，楊見則負責集團戰略等事宜。

史恒到适方法時，楊見推門進來。

老史，還記得邀請加入集團，說過麼玩笑話嗎?

默契共事這麼久，兩謂非常熟悉，壓力時，兩還經常開些無傷雅玩笑。對于匆匆闖進自己辦公老闆，史恒無奈瞥楊見，：楊總，這鬧呀?

楊見笑着搖頭：開玩笑，認真！

說，帶返科奇集團！楊見蹈，興奮說：這夢。，樣，都對科奇集團遺憾。今，以正式告訴，們時刻來。

史恒臉疑惑：???

楊見臉壞笑說：段時間，科奇集團股價遭到狙擊，趁機最點時候截胡，現站面，除守望格誠董事局主席，同時也科奇集團股東。

史恒睛瞪得像牛樣：科奇集團股東?

，僅如此，還說科奇集團董事會，讓們把們之待過子公司劃到名。而且，現科奇集團主營業務，歸管！

麼……

史恒麼也沒到，楊見這幾個悄悄幹這麼事。

楊見得拍拍史恒肩膀，笑：好準備，将迎來屬于時刻，帶老東任，彌補遺憾。

任?

放，隻兼任，這邊事能放。

史恒頓時來興趣：兼任麼職位?

當然原本應該屬于總經理啦，哈哈哈哈……當，如果科奇集團層插，子公司總經理就史恒囊之物。

現，楊見帶返科奇，原本屬于職位。

同時，楊見計劃也同步實施。

以，守望格誠業務之，企業效率提務這個模塊，直都務于企業，再點，就臨公司。

這楊見來，操刀改造公司以企業，這樣規模，還夠。

将這個業務提到以改造集團層次，而科奇集團，就為守望格誠尋練兵場。

隻将科奇集團改造成功，守望格誠企業效益提務将到最層次。

而守望格誠，也将會戰成名。

些處于官僚期集團，将們守望格誠裡肥肉，而這些肥肉将會巴巴求着們進來，幫助們煥然。

第，楊見就帶着史恒，來到們曾經作活好科奇公司。公司管全部站台門，好迎接領導準備。

當到車來史恒時，很領導都傻。

這些部分都史恒當初屬。

當初史恒失勢時候，落井。些史恒當權時，史恒還挺欣賞對方，失勢後對方竟然點面都給，當衆拒絕史恒作排，這讓史恒當時很丢臉。過段時間後，史恒便黯然離開科奇。

們萬萬沒到，史恒竟然就集團董事派來負責科奇總經理。

們仿佛起當初史恒當權時，種如履冰，得兢兢業業作壓狀态。

史恒能力，科奇公認最強。

當時總經理，即将晉到區域副總裁職位，所以科奇事務基本都交給類似于副總經理角級經理史恒。因為史恒者選拔來接班，而這兩時間裡，史恒帶領科奇業績飙，像創造奇迹樣。

而這樣業績表現，面自然處于壓狀态，能力就會馬凸顯來，混子、隻會争權奪利就很煎熬。而楊見等，就這個時候得到鍛煉提。

原本以為，史恒會很接任科奇總經理職務。

但這個事卻拖來，第時，集團總部抽派位管過來擔任科奇總經理。而史恒作為任總經理培養來，而且能力還這麼強，個非常危險競争對，自然任總經理腹患。

能夠到這個位置，都善茬。

任總經理利用集團評分系統，很就将響力滲透到基層，等徹底把控科奇之後，便毫留将史恒踢到權力邊緣，讓擔任個毫無實權項目經理。

而史恒也會就這樣幹熬，很就另尋，離開科奇公司。

誰曾，幾之後，史恒還能夠王者歸來。

場所以頓時起當初被史恒所支配恐怖，種敢錯、敢任何松懈超強壓作狀态。隻現問題，史恒就會精準問到害，讓啞無言，從此敢再犯。

楊見當科奇公司職位太，除提拔老領導，跟其領導基本沒麼交。而楊見後來挖來很從科奇離開才，很程度都老領導幫忙穿針引線。而老領導因為為本分，科奇直都錯，現還兼着個科奇公司會主席職位呢！

所以，楊見并沒以科奇集團股東份抛頭面，而充當史恒助理角，着史恒表演。

史恒厲風，圈現場之後，當即召開運作會議，定将條改事項。

史恒楊見都科奇作幾主兒，雖然離開好幾，問題還些，所以史恒很就科奇改革線。

陪着史恒科奇忙碌幾之後，兩終于點空閑，們兩總經理辦公閑聊着，起回當初科奇公司作時樂子。

很從科奇公司，都緻發現，們之後，再也沒遇到像科奇公司這樣把流程管理得這麼完善企業。說實話，科奇集團流程管理都得分到位，以說貴族期企業。如果科奇集團這兩勢頭些，開拓業務受阻，楊見根本沒機會染指。

真沒到，居然會這樣夢。把頓方案都确定來後，史恒才空閑跟楊見聊起這個事。史恒着這個比輕幾楊見，得說，這個輕戰略戰略執力，超很企業。

楊見笑：能很科奇得志，懷才遇而離開，都會這樣法吧！就像們這些，離開科奇之後，都攢着股勁，定混得比科奇好，怕沒遇到這樣平台，職位、層次，定比科奇時，更好、更。

然話，都對起自己離開。

楊見微笑着史恒：就信沒這樣法！楊見科奇離職時，職位都還沒夠層管理，還屬于管産現場最基層管理。所以對于層離職細節，并。

史恒搖頭：當時離開，并沒們麼離譜。職場，理，就會産分歧，當時願屈從孫總，所以這個事并能完全怪孫總，這職場競争很正常事。

楊見：管麼樣，現們回來，這就屬于們時代。

，現科奇，屬于們時代。史恒頓時豪萬丈起來，當初沒機會将科奇打造成自己理效公司。

現，以。

就這時，個氣度凡陌輕，闖進們辦公來。